Mettre en œuvre les politiques décidées par l’équipe municipale
 Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers et contentieux)
 Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil Municipal :
o monter les dossiers dans le respect des contraintes techniques et juridiques,
o assurer le secrétariat de l’assemblée (convocations aux réunions, préparation des délibérations et rédaction du compte-rendu),
o participer aux séances du Conseil et apporter, si besoin, les précisions nécessaires à la compréhension des dossiers,
o préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…),
o Participer, à la demande du maire, à certaines commissions.
 Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, proposer les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
 Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique.

Piloter, en collaboration avec le maire, les moyens financiers de la commune
 Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…),
 Suivre et contrôler l’exécution du budget en veillant à l’application de la réglementation,
 Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie,
 Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité et de la conduite budgétaire.



Manager les services
 Mener les entretiens d’évaluations des personnels,
 Proposer un plan de développement et de maintien des compétences pour les agents placés sous sa responsabilité
 Repérer et réguler les conflits,
 Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services,
 Déléguer les responsabilités sur certains projets,
 Participer aux recrutements,
 Superviser le travail des agents,
 Valider les plannings et congés,
 Veiller aux respects des droits et obligations des agents,
 Proposer, si nécessaire, les évolutions du règlement intérieur et de l’organigramme.

Assurer l’organisation des élections.

Prendre en charge les dossiers de contentieux

Assurer toute autre mission entrant dans son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service public.