CHARGE De GESTION (h/f)

Offre n° O041260519001452
Publiée le 19/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Venir en appui des assistantes de direction à la Maison Départementale de l'Autonomie



Votre rôle
Sous la responsabilité du directeur de la Maison Départementale de l’Autonomie et en lien étroit avec les services de la direction et des assistantes de la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire. le chargé de gestion intervient sur des dossiers spécifiques et sur des missions administratives dont la gestion du Groupement d’intérêt Public Maison Départementale de l’Autonomie (GIP MDA).



Vos activités au quotidien
Suivi budgétaire et gestion administrative du GIP MDA

Assurer le relais opérationnel pour le déploiement de projets nationaux sur le territoire
Piloter le reporting et le suivi budgétaire du GIP MDA, en produisant une analyse pour éclairer les décisions stratégiques
Garantir la fiabilité et l’accessibilité des informations en structurant la gestion documentaire de l’entité;
Organiser la gestion des partenaires (éducation nationale…) en assurant un appui opérationnel aux professionnels en logistique et sur la gestion contractuelle
Organiser et coordonner les instances de la direction notamment Commission Exécutive (COMEX), Conférence Territoriale de l’Autonomie (CTA), Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDCA), Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)

Piloter la planification et le cadrage: établir et suivre le calendrier prévisionnel des séances pour l’année
Coordonner les points stratégiques et les dossiers à inscrire, en lien avec la direction et les différents services concernés
Assurer la constitution et la conformité des dossiers : collecter, organiser et contrôler l‘ensemble des pièces nécessaires: rapports, notes, projets de délibération…
Rédiger les convocations en s’assurant des délais légaux, gérer le suivi des présences et la réception des pouvoirs
Formaliser les actes et les décisions
Rédiger les comptes rendus et assurer la diffusion
Garantir la conformité réglementaire de la composition des instances et piloter la mise à jour de leurs arrêtés
Organiser les élections : piloter le cadrage juridique et réglementaire, gérer le processus de candidature, organiser la campagne électorale, assurer la convocation des électeurs, superviser la tenue du bureau de vote, et piloter les opérations de dépouillements
Appui à la mise en œuvre des actions du schéma des solidarités

Organiser des réunions, réserver les salles
Accompagner l’organisation de séminaires à destination des élus
Préparer les documents et faire le lien avec leur présentation en instance
Accompagner l’organisation du suivi du volet autonomie et santé
Pilotage des opérations administratives de la Direction

Piloter l'organisation des rencontres, en assurant la planification, la logistique et la préparation des supports stratégiques
Garantir la fluidité des échanges avec les partenaires par la conception et la diffusion de documents de travail sur les plateformes collaboratives
Agir en interface directe avec le cabinet de la vice-présidente pour coordonner la préparation des instances
Piloter le cycle de traitement des dossiers financiers (subventions, factures) en garantissant le contrôle de conformité, l'analyse et le suivi jusqu’à leur validation
Centraliser et piloter les campagnes de recensement et assurer la traçabilité des correspondances officielles
Votre cadre de travail
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26 K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie C, grade adjoint administratif
Profils recherchés
Vos atouts

Autonomie, dynamisme et discrétion
Expérience et/ou diplôme souhaité dans le secrétariat de direction
Permis B (boite manuelle)
Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, réactivité, aisance relationnelle


Clôture des candidatures: 19/06/2026

Contact et modalités de candidature

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
Stéphane DUFOURNET : 02 54 58 54 28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jrm7vaso790rpkzzcs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.