Administrateur Centre de Services - Spécialité Suivi Ecoles F/H
Offre n° O041260520000918
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire des matériels :
Gestion des stocks
Gestion des images
Gestion de la masterisation et du déploiement
Gestion des périphériques connectés : portables, imprimantes , tablettes, téléphones, ...
Maquettage, réparation, déploiement, déménagement
Gestionnaire du Centre de services :
Gestion de GLPI
Suivi des demandes récurrentes
Prise en compte des fiches d'intervention
Gestion des affectations aux différents pôles
Référent des outils bureautiques :
Suivi des licences
Veille sur les nouvelles versions
Qualification nouvelle version
Gestion des licences PAO et Adobe :
Gestion des licences
Installation des produits sur les postes
Interlocuteur privilégié des utilisateurs
Gestion de l'Active Directory et de la messagerie :
Création, suppression de comptes
Ajout, suppression de droits d'accès
Marché d'infogérance des écoles :
Suivi des interventions du prestataire, titulaire du marché d'infogérance des écoles
Traitement des demandes d'assistance émanant des écoles qui ne sont pas dans le périmètre du marché (téléphonie, réseau, impression...)
Assistance aux utilisateurs :
Gestion des périphériques connectés (tablettes et PC élus, imprimantes isolées...)
Assistance aux utilisateurs sur site et à travers le Centre de services
Déploiement d'applications et de logiciels bureautique :
Déploiement des applications avec les chefs de projets
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Gestion des stocks
Gestion des images
Gestion de la masterisation et du déploiement
Gestion des périphériques connectés : portables, imprimantes , tablettes, téléphones, ...
Maquettage, réparation, déploiement, déménagement
Gestionnaire du Centre de services :
Gestion de GLPI
Suivi des demandes récurrentes
Prise en compte des fiches d'intervention
Gestion des affectations aux différents pôles
Référent des outils bureautiques :
Suivi des licences
Veille sur les nouvelles versions
Qualification nouvelle version
Gestion des licences PAO et Adobe :
Gestion des licences
Installation des produits sur les postes
Interlocuteur privilégié des utilisateurs
Gestion de l'Active Directory et de la messagerie :
Création, suppression de comptes
Ajout, suppression de droits d'accès
Marché d'infogérance des écoles :
Suivi des interventions du prestataire, titulaire du marché d'infogérance des écoles
Traitement des demandes d'assistance émanant des écoles qui ne sont pas dans le périmètre du marché (téléphonie, réseau, impression...)
Assistance aux utilisateurs :
Gestion des périphériques connectés (tablettes et PC élus, imprimantes isolées...)
Assistance aux utilisateurs sur site et à travers le Centre de services
Déploiement d'applications et de logiciels bureautique :
Déploiement des applications avec les chefs de projets
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Industrialisation des postes de travail
Systèmes d'exploitation des postes de travail en environnement Microsoft
Sécurité des systèmes d'information
Gestion budgétaire
Marchés Publics
Planification
Documentation
Organisation des interventions
Assistance aux utilisateurs
Communiquer
Écouter informer, analyser les demandes
Compréhension des enjeux sur les incidents
Être attentif à la qualité du service rendu
Rigueur
Discrétion
Force de proposition dans les domaines concernés
Bonne réactivité
Disponibilité
BAC
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A) ou techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Systèmes d'exploitation des postes de travail en environnement Microsoft
Sécurité des systèmes d'information
Gestion budgétaire
Marchés Publics
Planification
Documentation
Organisation des interventions
Assistance aux utilisateurs
Communiquer
Écouter informer, analyser les demandes
Compréhension des enjeux sur les incidents
Être attentif à la qualité du service rendu
Rigueur
Discrétion
Force de proposition dans les domaines concernés
Bonne réactivité
Disponibilité
BAC
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A) ou techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.