Assistant(e) du Directeur général des services
Offre n° O041260529000081
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE NORMANT - PORTE DES BÉLIERS, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois recrute un(e) Assistant(e) du Directeur Général des Services à temps complet (38h).
Sous l'autorité de la responsable du cabinet du DGS, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative et organisationnelle de la Direction Générale. Vous intervenez sur l'ensemble des affaires courantes, traitez les contacts et les informations afin de ne présenter à sa direction que les informations essentielles.
Sous l'autorité de la responsable du cabinet du DGS, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative et organisationnelle de la Direction Générale. Vous intervenez sur l'ensemble des affaires courantes, traitez les contacts et les informations afin de ne présenter à sa direction que les informations essentielles.
Missions / conditions d'exercice
· Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
· Rédiger les procès-verbaux, délibérations, décisions et arrêtés liés à l'activité de la Direction Générale
· Élaborer les bilans d'activités de la CCRM
· Superviser l'élaboration des actes administratifs et juridiques des services
· Gérer l'agenda du Directeur Général et du secrétariat général
· Assurer la gestion et l'enregistrement du courrier
· Préparer et organiser les réunions de la Direction Générale
· Superviser et gérer la dématérialisation des actes
· Assurer la tenue des registres administratifs
· Assurer la communication transversale avec les différents services
· Instruire les demandes de fonds de concours des communes ainsi que les demandes de subventions des associations
· Accompagner les procédures administratives et renseigner les services de la CCRM
· Assurer le classement et l'archivage des documents
· Participer à la gestion de la flotte automobile
· Rédiger les procès-verbaux, délibérations, décisions et arrêtés liés à l'activité de la Direction Générale
· Élaborer les bilans d'activités de la CCRM
· Superviser l'élaboration des actes administratifs et juridiques des services
· Gérer l'agenda du Directeur Général et du secrétariat général
· Assurer la gestion et l'enregistrement du courrier
· Préparer et organiser les réunions de la Direction Générale
· Superviser et gérer la dématérialisation des actes
· Assurer la tenue des registres administratifs
· Assurer la communication transversale avec les différents services
· Instruire les demandes de fonds de concours des communes ainsi que les demandes de subventions des associations
· Accompagner les procédures administratives et renseigner les services de la CCRM
· Assurer le classement et l'archivage des documents
· Participer à la gestion de la flotte automobile
Profils recherchés
· Excellentes qualités rédactionnelles indispensables
· Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
· Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
· Sens des responsabilités et esprit d'initiative
· Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité
· Discrétion, disponibilité et ponctualité
· Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
· Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
· Sens des responsabilités et esprit d'initiative
· Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité
· Discrétion, disponibilité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet – 38h hebdomadaires (17 jours de RTT)
Travail de bureau principalement
Travail ponctuel possible en dehors des horaires habituels selon les réunions des instances délibérantes
Gestion des absences en coordination avec l’équipe
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle (jusqu'à 50€) et au maintien de salaire (jusqu'à 30€)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la CC du Romorantinais et du Monestois - 3 rue Normant - Porte des Béliers - 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travail de bureau principalement
Travail ponctuel possible en dehors des horaires habituels selon les réunions des instances délibérantes
Gestion des absences en coordination avec l’équipe
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle (jusqu'à 50€) et au maintien de salaire (jusqu'à 30€)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la CC du Romorantinais et du Monestois - 3 rue Normant - Porte des Béliers - 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.