Chargée de mission Biodiversité
Offre n° O041260602000941
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue de la sablière, Bracieux (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les collectivités territoriales sont aujourd’hui placées au cœur de l’action publique en matière de préservation de la biodiversité.
À l’échelle du territoire du Grand Chambord, la biodiversité constitue depuis une dizaine d’années un axe transversal du projet de territoire, en articulation avec les démarches contractuelles portées avec l’État, la Région Centre-Val de Loire et le Département du Loir-et-Cher (Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE), Contrat Régional de Solidarité Territoriale (CRST), Dotation Départementale d'Aménagement Durable (DDAD)).
Après avoir initié plusieurs actions telles que la gestion différenciée des espaces publics ou la lutte contre les espèces envahissantes par exemple, la CCGC a conduit, entre 2021 et 2023, un inventaire de la biodiversité à l’échelle intercommunale, soutenu par l’Office français de la biodiversité et réalisé en partenariat avec le Comité départemental de la protection de la nature et de l’environnement. Cette démarche a permis d’élaborer un plan d’actions mobilisant les partenaires locaux dont la Maison de la Loire à Saint-Dyé-sur-Loire.
Au regard de ces engagements, la Communauté de communes a déposé sa candidature au label « Territoire Engagé pour la Nature », dispositif national porté par le ministère de la Transition écologique et l’Office français de la biodiversité, visant à accompagner les collectivités par un appui méthodologique et un accès à des financements notamment.
La candidature de la collectivité vient d’être retenue (depuis avril), permettant ainsi cette reconnaissance mais surtout la mise en œuvre du plan d’actions qui implique un pilotage technique, une coordination des actions et une animation des partenaires.
À l’échelle du territoire du Grand Chambord, la biodiversité constitue depuis une dizaine d’années un axe transversal du projet de territoire, en articulation avec les démarches contractuelles portées avec l’État, la Région Centre-Val de Loire et le Département du Loir-et-Cher (Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE), Contrat Régional de Solidarité Territoriale (CRST), Dotation Départementale d'Aménagement Durable (DDAD)).
Après avoir initié plusieurs actions telles que la gestion différenciée des espaces publics ou la lutte contre les espèces envahissantes par exemple, la CCGC a conduit, entre 2021 et 2023, un inventaire de la biodiversité à l’échelle intercommunale, soutenu par l’Office français de la biodiversité et réalisé en partenariat avec le Comité départemental de la protection de la nature et de l’environnement. Cette démarche a permis d’élaborer un plan d’actions mobilisant les partenaires locaux dont la Maison de la Loire à Saint-Dyé-sur-Loire.
Au regard de ces engagements, la Communauté de communes a déposé sa candidature au label « Territoire Engagé pour la Nature », dispositif national porté par le ministère de la Transition écologique et l’Office français de la biodiversité, visant à accompagner les collectivités par un appui méthodologique et un accès à des financements notamment.
La candidature de la collectivité vient d’être retenue (depuis avril), permettant ainsi cette reconnaissance mais surtout la mise en œuvre du plan d’actions qui implique un pilotage technique, une coordination des actions et une animation des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) sera chargé(e) d’assurer le pilotage, la coordination et l’animation de la politique communautaire en la matière.
Plus précisément, dans ce cadre, l’agent(e) aura notamment pour missions :
- Le pilotage et la coordination de la mise en œuvre du plan d’actions « Territoire engagé pour la nature » ;
- L’accompagnement des communes dans l’intégration des enjeux de biodiversité dans leurs projets ;
- La conduite opérationnelle des actions (gestion des milieux, lutte contre les espèces invasives, renaturation) ;
- La mobilisation des financements et l’animation des partenariats ;
- La sensibilisation et la mobilisation des acteurs locaux.
Plus précisément, dans ce cadre, l’agent(e) aura notamment pour missions :
- Le pilotage et la coordination de la mise en œuvre du plan d’actions « Territoire engagé pour la nature » ;
- L’accompagnement des communes dans l’intégration des enjeux de biodiversité dans leurs projets ;
- La conduite opérationnelle des actions (gestion des milieux, lutte contre les espèces invasives, renaturation) ;
- La mobilisation des financements et l’animation des partenariats ;
- La sensibilisation et la mobilisation des acteurs locaux.
Profils recherchés
COMPETENCES
THEORIQUES
- Connaissance du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des espaces naturels, de l’éducation à l’environnement et de l’aménagement du territoire
- Sens du collectif et du service public
TECHNIQUES
- Gestion de projet
- Animation de réunions, de groupes de travail
- Maitrise d’outils cartographiques SIG
RELATIONNELLES
Rigueur et organisation, avec la capacité à suivre plusieurs projets simultanément et en autonomie.
Esprit d’initiative et attrait pour le travail en transversalité.
THEORIQUES
- Connaissance du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des espaces naturels, de l’éducation à l’environnement et de l’aménagement du territoire
- Sens du collectif et du service public
TECHNIQUES
- Gestion de projet
- Animation de réunions, de groupes de travail
- Maitrise d’outils cartographiques SIG
RELATIONNELLES
Rigueur et organisation, avec la capacité à suivre plusieurs projets simultanément et en autonomie.
Esprit d’initiative et attrait pour le travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254465380
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.