agent logistique polyvalent
Offre n° O041260603000544
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Description du l’environnement :
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un agent logistique polyvalent au sein du service matériel-habillement.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord ;
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions ;
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Agent logistique polyvalent :
- placé sous l’autorité du chef du service matériel-habillement.
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un agent logistique polyvalent au sein du service matériel-habillement.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 249 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord ;
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions ;
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Agent logistique polyvalent :
- placé sous l’autorité du chef du service matériel-habillement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du chef de service matériels-habillement :
• Participer à la gestion des articles du service matériels-habillement :
- assurer la réception des livraisons fournisseurs en quantité et en qualité ;
- assurer le marquage des effets vestimentaires ;
- préparer les paquetages des nouvelles recrues SPP et SPV ;
- gérer les stocks du magasin des matériels-habillement (entrées, sorties, inventaire, réforme) ;
- réaliser l’armement ou le désarmement des engins en matériels opérationnels ;
- participer à la bonne tenue et à l’organisation des rayonnages de stockage ;
- assurer le suivi des mouvements de matériels et habillement sur le logiciel métier.
• Participer au lavage des effets vestimentaires :
- laver les effets vestimentaires type TSI, cagoules de feu ou sport ;
- sécher les effets vestimentaires ;
- assurer un conditionnement individuel de certains effets vestimentaires ;
- préparer les sacs de tenues de feu sales en prévision de la tournée du prestataire externe de lavage.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Participer à la distribution des articles du service matériels-habillement :
- recueillir et traiter les demandes de matériels et équipements auprès des CIS ;
- organiser et planifier la distribution des matériels et équipements au profit des services et des CIS ;
- réaliser les tournées logistiques dans les CIS support.
• Assurer la maintenance de 1er niveau des matériels :
- assurer les réparations courantes des matériels et équipements ;
- assurer le SAV pour les matériels et équipements avec des prestataires extérieurs.
Sous la responsabilité du chef de service matériels-habillement :
• Participer à la gestion des articles du service matériels-habillement :
- assurer la réception des livraisons fournisseurs en quantité et en qualité ;
- assurer le marquage des effets vestimentaires ;
- préparer les paquetages des nouvelles recrues SPP et SPV ;
- gérer les stocks du magasin des matériels-habillement (entrées, sorties, inventaire, réforme) ;
- réaliser l’armement ou le désarmement des engins en matériels opérationnels ;
- participer à la bonne tenue et à l’organisation des rayonnages de stockage ;
- assurer le suivi des mouvements de matériels et habillement sur le logiciel métier.
• Participer au lavage des effets vestimentaires :
- laver les effets vestimentaires type TSI, cagoules de feu ou sport ;
- sécher les effets vestimentaires ;
- assurer un conditionnement individuel de certains effets vestimentaires ;
- préparer les sacs de tenues de feu sales en prévision de la tournée du prestataire externe de lavage.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Participer à la distribution des articles du service matériels-habillement :
- recueillir et traiter les demandes de matériels et équipements auprès des CIS ;
- organiser et planifier la distribution des matériels et équipements au profit des services et des CIS ;
- réaliser les tournées logistiques dans les CIS support.
• Assurer la maintenance de 1er niveau des matériels :
- assurer les réparations courantes des matériels et équipements ;
- assurer le SAV pour les matériels et équipements avec des prestataires extérieurs.
Profils recherchés
PROFIL :
• Savoirs :
- permis B ;
- permis C (apprécié) ;
- connaitre l’environnement professionnel lié à la logistique.
• Savoir faire :
- maitriser les notions de base de la gestion de stocks ;
- savoir utiliser un logiciel de messagerie type GMAIL ;
- savoir utiliser l’outil de GMAO ATAL (apprécié).
• Savoir être :
- avoir le sens du service public ;
- disposer d’un bon relationnel pour représenter le groupement auprès des collaborateurs ;
- disposer de qualités d’écoute et de synthèse ;
- être à l’aise dans ses relations avec ses collègues ;
- être force de proposition et disposer d’un esprit d’initiative ;
- disposer de bonnes qualités d’organisation et de rigueur.
• Savoirs :
- permis B ;
- permis C (apprécié) ;
- connaitre l’environnement professionnel lié à la logistique.
• Savoir faire :
- maitriser les notions de base de la gestion de stocks ;
- savoir utiliser un logiciel de messagerie type GMAIL ;
- savoir utiliser l’outil de GMAO ATAL (apprécié).
• Savoir être :
- avoir le sens du service public ;
- disposer d’un bon relationnel pour représenter le groupement auprès des collaborateurs ;
- disposer de qualités d’écoute et de synthèse ;
- être à l’aise dans ses relations avec ses collègues ;
- être force de proposition et disposer d’un esprit d’initiative ;
- disposer de bonnes qualités d’organisation et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515481
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
• temps de travail : 39 heures avec RTT ;
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance ;
• titres restaurant.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 6 juillet 2026.
• temps de travail : 39 heures avec RTT ;
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance ;
• titres restaurant.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 6 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.