Assistant(e) de prévention - Contrat d'un an
Offre n° O041260605000521
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, le Centre communal d’action sociale et le Centre Intercommunal d’action sociale. L’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV.
Sous la responsabilité de la préventrice, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité. Votre mission principale consiste à participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels), en lien avec les directions.
Sous la responsabilité de la préventrice, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité. Votre mission principale consiste à participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels), en lien avec les directions.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’identification des dangers et à l’évaluation des risques professionnels ;
• contribuer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi du DUERP ;
• accompagner les services dans la mise en œuvre des mesures de prévention ;
• participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions de prévention ;
• sensibiliser les agents et l’encadrement aux règles de santé et sécurité au travail ;
• contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de prévention ;
• participer aux analyses d’accidents, d’incidents et de situations dangereuses.
• contribuer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi du DUERP ;
• accompagner les services dans la mise en œuvre des mesures de prévention ;
• participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions de prévention ;
• sensibiliser les agents et l’encadrement aux règles de santé et sécurité au travail ;
• contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de prévention ;
• participer aux analyses d’accidents, d’incidents et de situations dangereuses.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail dans la function publique territoriale
Connaissance des principes de prévention des risques professionnels
Maîtrise de la méthodologie DUERP
Capacité à analyser une situation de travail et à formuler des propositions de prévention
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi
Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et tableaux de bord
Aptitude à sensibiliser différents publics
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et pédagogie
Diplomatie et capacité à travailler en transversalité
Réactivité et autonomie
Esprit d’initiative
Diplôme en sécurité au travail, risques professionnels
Permis B
Les conditions de recrutement
Contrat de 12 mois
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Télétravail selon la charte de la collectivité
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail dans la function publique territoriale
Connaissance des principes de prévention des risques professionnels
Maîtrise de la méthodologie DUERP
Capacité à analyser une situation de travail et à formuler des propositions de prévention
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi
Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et tableaux de bord
Aptitude à sensibiliser différents publics
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et pédagogie
Diplomatie et capacité à travailler en transversalité
Réactivité et autonomie
Esprit d’initiative
Diplôme en sécurité au travail, risques professionnels
Permis B
Les conditions de recrutement
Contrat de 12 mois
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Télétravail selon la charte de la collectivité
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.