chargé de mission (h/f)
Offre n° O041260605001365
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social de territoire.
Votre rôle
Sécuriser, structurer et optimiser le pilotage administratif, financier et juridique la politique enfance-famille
Assurer des missions de suivis transversaux et agir comme interface avec les fonctions ressources de la collectivité
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social de territoire.
Votre rôle
Sécuriser, structurer et optimiser le pilotage administratif, financier et juridique la politique enfance-famille
Assurer des missions de suivis transversaux et agir comme interface avec les fonctions ressources de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
os activités au quotidien
Piloter le budget de la Direction Enfance - Famille
Piloter la préparation et le suivi du service budget et finances des solidarités
Préparer les éléments pour le vote du budget
Assurer le suivi de l’exécution du budget
Assurer la préparation et la mise en oeuvre des marchés publics et appels à projets
Rédiger et assurer le suivi des marchés et appels à projet
Rédiger, gérer et suivre les délibérations
Etre la référence sur l’outil oxy-Actes
Rédiger, gérer et suivre des rapport et des délibérations
Faire le lien avec le service de l’Assemblée
Procédure et conseil juridique
Mise en place d’une gestion documentaire de l’ensemble des outils supports de la direction
Assurer la mise à jour des procédures en lien avec les services
Mise en place d’un processus centralisé de saisine des appuis juridiques pour l’ensemble des service
Coordination et pilotage de projets
Assurer la coordination et le suivi des projets
Interface avec le service de l'Offre Médico-Social (tarification)
Préparer les campagnes budgétaires en lien avec les chefs du service
Participer aux dialogues de gestion avec les associations gestionnaires et suivre la contractualisation (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens)
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction Enfance - Famille
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Poste de catégorie A, grade attaché
Rémunération indicative de 28 K€ à 37 K€ selon grade et expérience
Piloter le budget de la Direction Enfance - Famille
Piloter la préparation et le suivi du service budget et finances des solidarités
Préparer les éléments pour le vote du budget
Assurer le suivi de l’exécution du budget
Assurer la préparation et la mise en oeuvre des marchés publics et appels à projets
Rédiger et assurer le suivi des marchés et appels à projet
Rédiger, gérer et suivre les délibérations
Etre la référence sur l’outil oxy-Actes
Rédiger, gérer et suivre des rapport et des délibérations
Faire le lien avec le service de l’Assemblée
Procédure et conseil juridique
Mise en place d’une gestion documentaire de l’ensemble des outils supports de la direction
Assurer la mise à jour des procédures en lien avec les services
Mise en place d’un processus centralisé de saisine des appuis juridiques pour l’ensemble des service
Coordination et pilotage de projets
Assurer la coordination et le suivi des projets
Interface avec le service de l'Offre Médico-Social (tarification)
Préparer les campagnes budgétaires en lien avec les chefs du service
Participer aux dialogues de gestion avec les associations gestionnaires et suivre la contractualisation (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens)
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction Enfance - Famille
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Poste de catégorie A, grade attaché
Rémunération indicative de 28 K€ à 37 K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme : MASTER finances locales, administration locale ou management public local
Connaissance des procédures d’Appels à Projets et marchés publics
Permis B (boite manuelle)
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, disponibilité
Clôture des candidatures: 05/07/2026
Diplôme : MASTER finances locales, administration locale ou management public local
Connaissance des procédures d’Appels à Projets et marchés publics
Permis B (boite manuelle)
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, disponibilité
Clôture des candidatures: 05/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
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CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.