Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O041260610000374
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 rue du Bailli, Herbault (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Assure l’encadrement et la coordination de l’ensemble des activités exercées par le syndicat ;
- Assure l’organisation et l’animation du fonctionnement institutionnel (organes de décisions) du syndicat et accompagne les élus dans les processus de décisions ;
- Impulse et participe à la conception, la réalisation et au suivi des travaux ou études GEMAPI sous maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre du syndicat ;
- Accompagne et conseils les collectivités membres du syndicat et les riverains des cours d’eau et milieux aquatiques entrant dans le champ de compétences du syndicat ;
- Propose et met en œuvre les actions de suivi, évaluation, animation et développement des activités exercées par le syndicat ;
- Assure l’administration générale, la gestion budgétaire et financière du syndicat ;
- Assure l’animation territoriale du Contrat Territorial du BAC Monteaux – Val de Cisse sous convention avec le SMB Cisse ;
- Assure l’organisation et l’animation du fonctionnement institutionnel (organes de décisions) du syndicat et accompagne les élus dans les processus de décisions ;
- Impulse et participe à la conception, la réalisation et au suivi des travaux ou études GEMAPI sous maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre du syndicat ;
- Accompagne et conseils les collectivités membres du syndicat et les riverains des cours d’eau et milieux aquatiques entrant dans le champ de compétences du syndicat ;
- Propose et met en œuvre les actions de suivi, évaluation, animation et développement des activités exercées par le syndicat ;
- Assure l’administration générale, la gestion budgétaire et financière du syndicat ;
- Assure l’animation territoriale du Contrat Territorial du BAC Monteaux – Val de Cisse sous convention avec le SMB Cisse ;
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT ET COORDINATION DES ACTIVITES DU SYNDICAT
- Assure les fonctions d’encadrement et de coordination des activités exercées par les agents du syndicat ;
- Contribue au développement et au suivi des carrières des agents du syndicat (plan de formation individuel, avancements, …) ;
- Réalise les bilans annuels professionnel des agents du syndicat ;
ORGANISATION ET ANIMATION DU FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL DU SYNDICAT
- Organise et anime les cessions délibérantes du syndicat (Conseils Syndicaux, Bureaux, Commissions) en lien avec le Président et les vice-présidents du Syndicat ;
- Rédige les rapports préalables, compte-rendu et principaux actes décisionnels du syndicat en lien avec l’assistante administrative ;
- Assure une veille juridique et techniques liée aux activités du syndicat ;
- Elabore les projets de développement / gouvernance du Syndicat avec le Président ;
CONCEPTION, REALISATION ET SUIVI DES TRAVAUX / ETUDES DU SYNDICAT
- Propose et réalise la conception, la mise en œuvre et le suivi des travaux réalisés sous maîtrise d’ouvrage du syndicat : Réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises, Dossiers Loi sur l’eau, Suivi des travaux ;
- Propose, réalise et met en œuvre (diffusion et/ou phase travaux) les études sous maîtrise d’œuvre du syndicat (relevés topographiques, études d’impacts, …) ;
- Définit et propose les travaux prévisionnels à réaliser par le syndicat ;
- Assure le suivi des facturations des travaux réalisés en lien avec l’assistante administrative ;
ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS DES COLLECTIVITES MEMBRES ET RIVERAINS
- Conseille les collectivités membres et riverains qui le demande (Visites de terrain, contacts téléphoniques ou réunion) ;
- Etablit un rapport de visite succinct (ou tableau de suivi des interventions) après chaque rencontre ;
SUIVI, EVALUATION, ANIMATION ET DEVELOPPEMENT DES ACTIONS
- Elabore et met en œuvre (animation et suivi) les dispositifs contractuels portés par le syndicat (contrat Territoriaux, conventions de partenariat, …)
- Participe à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication et pédagogiques mises en œuvre par le syndicat (chantiers-écoles, sorties pédagogiques, …) ;
- Participe au renseignement des évaluations annuelles (rapport d’activités, tableau de suivi des partenaires financiers, …) ;
- Participe aux réunions organisées par les organismes et partenaires extérieures sur les domaines d’activités techniques exercées par le syndicat ;
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE DU SYNDICAT
- Elabore et propose au conseil syndical les budgets annuels du syndicat en lien avec l'assistante administrative ;
- Assure le suivi et l’application des décisions budgétaires dans le cadre des missions exercées par le syndicat en lien avec l'assistante administrative ;
- Elabore les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires financiers
- Assure les fonctions d’encadrement et de coordination des activités exercées par les agents du syndicat ;
- Contribue au développement et au suivi des carrières des agents du syndicat (plan de formation individuel, avancements, …) ;
- Réalise les bilans annuels professionnel des agents du syndicat ;
ORGANISATION ET ANIMATION DU FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL DU SYNDICAT
- Organise et anime les cessions délibérantes du syndicat (Conseils Syndicaux, Bureaux, Commissions) en lien avec le Président et les vice-présidents du Syndicat ;
- Rédige les rapports préalables, compte-rendu et principaux actes décisionnels du syndicat en lien avec l’assistante administrative ;
- Assure une veille juridique et techniques liée aux activités du syndicat ;
- Elabore les projets de développement / gouvernance du Syndicat avec le Président ;
CONCEPTION, REALISATION ET SUIVI DES TRAVAUX / ETUDES DU SYNDICAT
- Propose et réalise la conception, la mise en œuvre et le suivi des travaux réalisés sous maîtrise d’ouvrage du syndicat : Réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises, Dossiers Loi sur l’eau, Suivi des travaux ;
- Propose, réalise et met en œuvre (diffusion et/ou phase travaux) les études sous maîtrise d’œuvre du syndicat (relevés topographiques, études d’impacts, …) ;
- Définit et propose les travaux prévisionnels à réaliser par le syndicat ;
- Assure le suivi des facturations des travaux réalisés en lien avec l’assistante administrative ;
ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS DES COLLECTIVITES MEMBRES ET RIVERAINS
- Conseille les collectivités membres et riverains qui le demande (Visites de terrain, contacts téléphoniques ou réunion) ;
- Etablit un rapport de visite succinct (ou tableau de suivi des interventions) après chaque rencontre ;
SUIVI, EVALUATION, ANIMATION ET DEVELOPPEMENT DES ACTIONS
- Elabore et met en œuvre (animation et suivi) les dispositifs contractuels portés par le syndicat (contrat Territoriaux, conventions de partenariat, …)
- Participe à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication et pédagogiques mises en œuvre par le syndicat (chantiers-écoles, sorties pédagogiques, …) ;
- Participe au renseignement des évaluations annuelles (rapport d’activités, tableau de suivi des partenaires financiers, …) ;
- Participe aux réunions organisées par les organismes et partenaires extérieures sur les domaines d’activités techniques exercées par le syndicat ;
GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE DU SYNDICAT
- Elabore et propose au conseil syndical les budgets annuels du syndicat en lien avec l'assistante administrative ;
- Assure le suivi et l’application des décisions budgétaires dans le cadre des missions exercées par le syndicat en lien avec l'assistante administrative ;
- Elabore les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires financiers
Profils recherchés
Compétences techniques et théoriques
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités (fonctionnement institutionnel, gestion administrative et encadrement des carrières des agents) ;
- Maîtriser le fonctionnement budgétaire des collectivités ;
- Connaître les dispositifs règlementaires liés aux compétences exercées par le syndicat ;
- Maîtriser les techniques de travaux GEMA-PI ;
- Maîtriser les procédures administratives notamment liées aux marchés publics ;
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel, word, power point, SIG)
- Connaître les dispositifs d’aides et contractuelles liés aux compétences exercées par le syndicat ;
Qualités relationnelles
- Organisation du travail, autonomie et prise d’initiative ;
- Diplomatie et aptitudes relationnelles avec ses interlocuteurs
- Rigueur et précisions dans les activités techniques et budgétaires;
- Esprit de synthèse et qualité d’animation (pédagogie, clarté et adaptation de l’argumentaire en fonction du public concerné) ;
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités (fonctionnement institutionnel, gestion administrative et encadrement des carrières des agents) ;
- Maîtriser le fonctionnement budgétaire des collectivités ;
- Connaître les dispositifs règlementaires liés aux compétences exercées par le syndicat ;
- Maîtriser les techniques de travaux GEMA-PI ;
- Maîtriser les procédures administratives notamment liées aux marchés publics ;
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel, word, power point, SIG)
- Connaître les dispositifs d’aides et contractuelles liés aux compétences exercées par le syndicat ;
Qualités relationnelles
- Organisation du travail, autonomie et prise d’initiative ;
- Diplomatie et aptitudes relationnelles avec ses interlocuteurs
- Rigueur et précisions dans les activités techniques et budgétaires;
- Esprit de synthèse et qualité d’animation (pédagogie, clarté et adaptation de l’argumentaire en fonction du public concerné) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0254462578
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président du Syndicat Mixte du Bassin de la Cisse
Adresse de l'employeur
SM DU BASSIN DE LA CISSE ET DE SES AFFLUENTS
>4 rue du Bailli
41190 HERBAULT
>4 rue du Bailli
41190 HERBAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.