Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041260619000873
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Saint-Pierre, Dhuizon (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réouverture du centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires à la rentrée 2026, nous recherchons un agent avec le BAFD ou équivalent en charge de la surveillance des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Accueillir des enfants et des familles dans des temps périscolaires.
• Concevoir un projet d’activités.
• Conduire des temps d’animation périscolaires, en direction des publics d’enfants.
• Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée.
• Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance.
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Surveiller les enfants durant le repas
• Accueillir des enfants et des familles dans des temps périscolaires.
• Concevoir un projet d’activités.
• Conduire des temps d’animation périscolaires, en direction des publics d’enfants.
• Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée.
• Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance.
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Surveiller les enfants durant le repas
Profils recherchés
Profil
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et organisation indispensable
Disponibilité et sens de l’accueil
Capacité à être créatif et imaginatif
Capacité d’adaptation aux publics
Capacité d’observation et d’analyse
Sens des responsabilités
Patience, autonomie et pédagogie
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et organisation indispensable
Disponibilité et sens de l’accueil
Capacité à être créatif et imaginatif
Capacité d’adaptation aux publics
Capacité d’observation et d’analyse
Sens des responsabilités
Patience, autonomie et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0254985000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Durée hebdomadaire du travail : 35h annualisés
Horaires réguliers fixés par la collectivité selon un planning fixe
Rémunération statutaire
Candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Mairie, 1 Place Saint Pierre – 41220 DHUIZON ou par voie dématérialisée au courriel suivant : mairie@dhuizon.fr
Durée hebdomadaire du travail : 35h annualisés
Horaires réguliers fixés par la collectivité selon un planning fixe
Rémunération statutaire
Candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Mairie, 1 Place Saint Pierre – 41220 DHUIZON ou par voie dématérialisée au courriel suivant : mairie@dhuizon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.