conseiller prévention et santé au travail
Offre n° O041260619001619
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
19/07/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Évaluer les risques au poste de travail, mettre en place des actions pour sécuriser les conditions de travail des agents.
Votre rôle
Pilotage de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques
Pilotage de projets en prévention des risques professionnels
Animation et accompagnement des acteurs de la prévention
Vos activités au quotidien
Coordonner l'évaluation des risques au sein des services
Déployer la méthode d’évaluation des risques, accompagner les services
Animer des ateliers d’évaluation des risques avec les agents, les managers et faire le lien avec les acteurs internes
Formaliser les plans d’action issus de l’évaluation des risques
Analyser les situations de travail par des visites de prévention et l’analyse d’accidents de service
Piloter des projets en prévention des risques professionnels
Proposer et déployer des projets de prévention en lien avec les risques évalués (risques chimiques, travail en hauteur…)
Mettre en œuvre les actions du plan annuel de prévention des risques professionnels
Piloter des expérimentations sur l’amélioration des conditions de travail
Animer et sensibiliser
Former et sensibiliser les encadrants et agents aux enjeux de la prévention des risques
Participer à l’animation du réseau des correspondants prévention
En lien avec les acteurs internes, sensibiliser à la sécurité incendie, participer à la préparation et à l’évaluation d’exercices d’évacuation incendie
Votre cadre de travail
Équipe de 6 personnes au sein du service Prévention et Santé au Travail
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie B, grade technicien
Rémunération indicative de 27K€ à 31 k€ selon grade et expérience
Évaluer les risques au poste de travail, mettre en place des actions pour sécuriser les conditions de travail des agents.
Votre rôle
Pilotage de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques
Pilotage de projets en prévention des risques professionnels
Animation et accompagnement des acteurs de la prévention
Vos activités au quotidien
Coordonner l'évaluation des risques au sein des services
Déployer la méthode d’évaluation des risques, accompagner les services
Animer des ateliers d’évaluation des risques avec les agents, les managers et faire le lien avec les acteurs internes
Formaliser les plans d’action issus de l’évaluation des risques
Analyser les situations de travail par des visites de prévention et l’analyse d’accidents de service
Piloter des projets en prévention des risques professionnels
Proposer et déployer des projets de prévention en lien avec les risques évalués (risques chimiques, travail en hauteur…)
Mettre en œuvre les actions du plan annuel de prévention des risques professionnels
Piloter des expérimentations sur l’amélioration des conditions de travail
Animer et sensibiliser
Former et sensibiliser les encadrants et agents aux enjeux de la prévention des risques
Participer à l’animation du réseau des correspondants prévention
En lien avec les acteurs internes, sensibiliser à la sécurité incendie, participer à la préparation et à l’évaluation d’exercices d’évacuation incendie
Votre cadre de travail
Équipe de 6 personnes au sein du service Prévention et Santé au Travail
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie B, grade technicien
Rémunération indicative de 27K€ à 31 k€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Titulaire d’un diplôme en prévention des risques professionnels
Maîtrise du travail en mode projet, aisance relationnelle
Savoir argumenter, convaincre
Permis B obligatoire (boîte manuelle)
Esprit d’équipe
Clôture des candidatures: 19/07/2026
Titulaire d’un diplôme en prévention des risques professionnels
Maîtrise du travail en mode projet, aisance relationnelle
Savoir argumenter, convaincre
Permis B obligatoire (boîte manuelle)
Esprit d’équipe
Clôture des candidatures: 19/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/2vh6lxpn3742zvbpbj
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/2vh6lxpn3742zvbpbj
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.