Coordinateur des élus F/H

Offre n° O041260622000078
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez en lien permanent avec la directrice générale des services, le secrétariat du Maire, le cabinet du Maire et les élus
Vous assistez les élus dans leurs différents rôles et dans le lien avec l'administration. A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Rédaction de notes thématiques, argumentaires, comptes rendus, synthèses en lien avec la Direction Générale et les élus
- Préparation/analyse des dossiers des instances municipales
- Préparation et animation de réunions, réalisation des comptes rendus
- Instruction et suivi de dossiers thématiques liés aux activités de la collectivité
- Suivi voire participation aux instances au sein desquelles les élus représentent la commune
- Élaboration de documents-cadres facilitant la transversalité entre les élus et l'administration
- Appui administratif auprès des élus (courriers, agenda, organisation de réunion, etc.)
- Veille sur les politiques publiques locales
Vos connaissances du fonctionnement des institutions et en particulier des collectivités territoriales, vous amènent à rédiger très régulièrement et dans des délais rapides des notes, des rapports, des argumentaires, des discours, ou autres éléments synthétiques

- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Connaissance et intérêt pour la Vie politique
Démocratie participative
Fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques
Capacité rédactionnelles
Communication institutionnelle
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à nouer et faciliter les liens humains avec tous et en toute situation
Intérêt et compétences pour faciliter le travail en équipe
Travail en autonomie
Être force de proposition
Capacité à organiser seul son temps de travail pour répondre aux objectifs attendus (la présence soir, midi ou week-end peut être demandée pour des réunions ou événements)
De formation supérieure en sciences politiques, en Droit ou Gestion des collectivités locales, vous souhaitez mettre vos capacités d'analyse et de rédaction au service de la Direction Générale et des élus.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseils

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.