Chargé de mission commerce et actions de proximité : " Manager de commerce " F/H
Offre n° O041260622000085
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Développement commercial :
- Accompagner les commerçants et futurs commerçants dans leurs projets de création, de reprise ou de développement, en soutien et en lien, avec le/la directeur/directrice du commerce
- Favoriser la mise en réseau et la coopération entre acteurs économiques
- Participer aux Comités Techniques d'attribution des aides économiques en lien avec Agglopolys. Contribuer à la promotion des différentes aides économiques en faveur du développement commercial
Médiation et actions de proximité :
- Assurer le dialogue avec les commerçants, notamment en cas de réclamations, et faire le lien avec les services concernés
- Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des commerçants
- Organiser la soirée annuelle des nouveaux commerçants
- Identifier et mettre en oeuvre des animations sur les locaux vacants (décorations des vitrines etc.)
Boutiques éphémères / boutiques à l'essai :
- Rédiger les appels d'offre (appels à candidatures)
- Étudier les candidatures
- Accompagner le(s) futur(s) commerçant(s) dans leur projet d'installation
- Gérer la mise à disposition du local commercial et être l'interlocuteur des commerçants occupants
Projet Halle gourmande :
- Contribuer à la stratégie commerciale du lieu
- Accompagner le travail de prospection et d'identification des futurs commerçants
- Suivre les porteurs de projets
- Assurer l'accompagnement des commerçants et contribuer à la bonne gestion du lieu
Gestion des conventions d'occupation du domaine public :
- Gérer et assurer le renouvellement des avis de mise en concurrence, rédiger les conventions, saisir les décisions en lien avec l'occupation du domaine public (Creusille, Attelages, Kiosque Évêché, O'Lac, manèges forains, etc)
Assurer le suivi des licences de taxi :
- Assurer le suivi des 19 licences de taxi et les démarches administratives en lien
Règlement Local de Publicité :
- Conseiller les commerçants sur le RLP, en lien avec la Direction de l'Urbanisme
- Suivre les évolutions réglementaires
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Accompagner les commerçants et futurs commerçants dans leurs projets de création, de reprise ou de développement, en soutien et en lien, avec le/la directeur/directrice du commerce
- Favoriser la mise en réseau et la coopération entre acteurs économiques
- Participer aux Comités Techniques d'attribution des aides économiques en lien avec Agglopolys. Contribuer à la promotion des différentes aides économiques en faveur du développement commercial
Médiation et actions de proximité :
- Assurer le dialogue avec les commerçants, notamment en cas de réclamations, et faire le lien avec les services concernés
- Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des commerçants
- Organiser la soirée annuelle des nouveaux commerçants
- Identifier et mettre en oeuvre des animations sur les locaux vacants (décorations des vitrines etc.)
Boutiques éphémères / boutiques à l'essai :
- Rédiger les appels d'offre (appels à candidatures)
- Étudier les candidatures
- Accompagner le(s) futur(s) commerçant(s) dans leur projet d'installation
- Gérer la mise à disposition du local commercial et être l'interlocuteur des commerçants occupants
Projet Halle gourmande :
- Contribuer à la stratégie commerciale du lieu
- Accompagner le travail de prospection et d'identification des futurs commerçants
- Suivre les porteurs de projets
- Assurer l'accompagnement des commerçants et contribuer à la bonne gestion du lieu
Gestion des conventions d'occupation du domaine public :
- Gérer et assurer le renouvellement des avis de mise en concurrence, rédiger les conventions, saisir les décisions en lien avec l'occupation du domaine public (Creusille, Attelages, Kiosque Évêché, O'Lac, manèges forains, etc)
Assurer le suivi des licences de taxi :
- Assurer le suivi des 19 licences de taxi et les démarches administratives en lien
Règlement Local de Publicité :
- Conseiller les commerçants sur le RLP, en lien avec la Direction de l'Urbanisme
- Suivre les évolutions réglementaires
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement local
Capacité d'analyse
Techniques de négociation et de médiation
Rédaction de notes et comptes rendus
Suivi des tableaux de bords
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Autonomie, rigueur et sens du service public
Disponibilité et adaptabilité
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement économique ou commerce
Expérience souhaitée dans le domaine du commerce, du développement territorial ou de l'animation économique
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseil
Capacité d'analyse
Techniques de négociation et de médiation
Rédaction de notes et comptes rendus
Suivi des tableaux de bords
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Autonomie, rigueur et sens du service public
Disponibilité et adaptabilité
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement économique ou commerce
Expérience souhaitée dans le domaine du commerce, du développement territorial ou de l'animation économique
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.