archiviste itinérant
Offre n° O041260624000454
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Franciade, La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Intervenir sur les archives des collectivités et des établissements publics du département à leur demande.
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer les besoins et établir un diagnostic
- Trier, inventorier, éliminer et classer les archives des collectivités et établissements publics
- Etablir un rapport de fin de mission
- Coordonner l’activité de la prestation d’archivage avec les Archives Départementales de Loir-et-Cher
- Conseiller et former à la gestion des archives
- Déplacements sur le département
- Utilisation du véhicule personnel
- Horaires réguliers
- Travaille seul ou en équipe
- Echanges permanents d’informations avec l’autorité territoriale et le personnel
- Relations avec les Archives Départementales de Loir-et-Cher
- Trier, inventorier, éliminer et classer les archives des collectivités et établissements publics
- Etablir un rapport de fin de mission
- Coordonner l’activité de la prestation d’archivage avec les Archives Départementales de Loir-et-Cher
- Conseiller et former à la gestion des archives
- Déplacements sur le département
- Utilisation du véhicule personnel
- Horaires réguliers
- Travaille seul ou en équipe
- Echanges permanents d’informations avec l’autorité territoriale et le personnel
- Relations avec les Archives Départementales de Loir-et-Cher
Profils recherchés
- Savoirs (connaissances théoriques)
Connaitre le cadre juridique des archives
Maîtriser les archives communales
Maîtriser les techniques d’inventaire
- Savoir-faire (technique et méthodologique)
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Avoir une aisance rédactionnelle
Avoir le sens de l’organisation
- Savoir-être (relationnel et comportemental)
Etre très autonome
Etre rigoureux et méthodique
Etre discret et respecter la confidentialité des dossiers
Connaitre le cadre juridique des archives
Maîtriser les archives communales
Maîtriser les techniques d’inventaire
- Savoir-faire (technique et méthodologique)
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Avoir une aisance rédactionnelle
Avoir le sens de l’organisation
- Savoir-être (relationnel et comportemental)
Etre très autonome
Etre rigoureux et méthodique
Etre discret et respecter la confidentialité des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0254562852
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser au Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.