Médecin de médecine préventive
Offre n° O041260624000489
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Franciade, La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
23/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Participer à l’amélioration des conditions de travail, à la prévention de l’altération de la santé des agents, à l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire des agents territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Travailler à l’amélioration de la qualité de vie au travail dans les collectivités territoriales du département, au sein de l’équipe pluridisciplinaire déjà constituée par le pôle Santé au Travail (médecins, infirmières, conseillère de prévention…)
Participer à l’amélioration des conditions de travail
- Prévenir et dépister l’altération de la santé des agents liée ou non aux conditions de travail,
- Proposer, si nécessaire, une orientation vers des prises en charge thérapeutiques ou des structures compétentes
- Favoriser l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’emploi des agents territoriaux
- Procéder à des examens médicaux
- Conseiller l’autorité territoriale, les agents, les représentants du personnel
- Réaliser des consultations médicales (visites d’embauches, visites périodiques, visites de reprises, visites à la demande de l’employeur ou de l’agent...)
- Assurer les dépistages et les analyses réglementaires en fonction des risques et nuisances auxquels ils sont exposés
- Analyser les postes de travail des agents et leurs conditions de travail sur le terrain (tiers temps)
- Aider à définir les risques professionnels et proposer des mesures préventives
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets du service prévention
- Assurer l’éducation à la prévention et participer aux actions de prévention sanitaire dans les collectivités, F3SCT et actions de formation
- Rédiger les fiches de risques des collectivités
- S’assurer de l’organisation des soins d’urgence lorsqu’il s’agit de collectivités importantes avec des travaux à risques (affichage des numéros de téléphone des services de secours d’urgence, trousses et matériels de secours, secouristes du travail, conduites à tenir en cas d’urgence et pour les accidents d’exposition au sang)
- Participer si besoin à des études épidémiologiques, rédaction d’articles ayant trait à la santé au travail
CONTIONS D'EXERCICE
- Travail sur écran
- Accueil physique et téléphonique
- Déplacements routiers
- Poste au CDG ou dans les collectivités définies par la sectorisation
RELATIONS EXTERNES
Collectivités, Elus, services Ressources Humaines, Agents, Comités d’Hygiène et de Sécurité, Médecins, partenaires (ARACT, SAMETH, MDPH, FIPHFP, MNT SOFCAP, ANPAA…), organismes de contrôle et/ou de formation (APAVE, CNFPT…) intervenants prévention risques professionnels (IPRP)
Participer à l’amélioration des conditions de travail
- Prévenir et dépister l’altération de la santé des agents liée ou non aux conditions de travail,
- Proposer, si nécessaire, une orientation vers des prises en charge thérapeutiques ou des structures compétentes
- Favoriser l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’emploi des agents territoriaux
- Procéder à des examens médicaux
- Conseiller l’autorité territoriale, les agents, les représentants du personnel
- Réaliser des consultations médicales (visites d’embauches, visites périodiques, visites de reprises, visites à la demande de l’employeur ou de l’agent...)
- Assurer les dépistages et les analyses réglementaires en fonction des risques et nuisances auxquels ils sont exposés
- Analyser les postes de travail des agents et leurs conditions de travail sur le terrain (tiers temps)
- Aider à définir les risques professionnels et proposer des mesures préventives
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets du service prévention
- Assurer l’éducation à la prévention et participer aux actions de prévention sanitaire dans les collectivités, F3SCT et actions de formation
- Rédiger les fiches de risques des collectivités
- S’assurer de l’organisation des soins d’urgence lorsqu’il s’agit de collectivités importantes avec des travaux à risques (affichage des numéros de téléphone des services de secours d’urgence, trousses et matériels de secours, secouristes du travail, conduites à tenir en cas d’urgence et pour les accidents d’exposition au sang)
- Participer si besoin à des études épidémiologiques, rédaction d’articles ayant trait à la santé au travail
CONTIONS D'EXERCICE
- Travail sur écran
- Accueil physique et téléphonique
- Déplacements routiers
- Poste au CDG ou dans les collectivités définies par la sectorisation
RELATIONS EXTERNES
Collectivités, Elus, services Ressources Humaines, Agents, Comités d’Hygiène et de Sécurité, Médecins, partenaires (ARACT, SAMETH, MDPH, FIPHFP, MNT SOFCAP, ANPAA…), organismes de contrôle et/ou de formation (APAVE, CNFPT…) intervenants prévention risques professionnels (IPRP)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
Diplôme de docteur en médecine, spécialité en médecine du travail (CES, DES, diplômes équivalents)
Connaissances :
- de la Fonction Publique Territoriale (système de protection sociale des fonctionnaires, statut de la fonction publique territoriale)
- des droits à congés de maladie spéciaux, pathologie et psychopathologie du travail, typologie des risques au travail
- des acteurs et dispositifs de santé publique
- des acteurs et interlocuteurs en fonction publique territoriale
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Maîtrise de l’outil informatique, logiciel traitement de texte et tableur, logiciel médical spécifique MEDTRA
- Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Qualité d’écoute, de dialogue et capacité d’empathie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en transversal
- Capacité à rester neutre et à déléguer
- Respect du secret médical
Diplôme de docteur en médecine, spécialité en médecine du travail (CES, DES, diplômes équivalents)
Connaissances :
- de la Fonction Publique Territoriale (système de protection sociale des fonctionnaires, statut de la fonction publique territoriale)
- des droits à congés de maladie spéciaux, pathologie et psychopathologie du travail, typologie des risques au travail
- des acteurs et dispositifs de santé publique
- des acteurs et interlocuteurs en fonction publique territoriale
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Maîtrise de l’outil informatique, logiciel traitement de texte et tableur, logiciel médical spécifique MEDTRA
- Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Qualité d’écoute, de dialogue et capacité d’empathie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en transversal
- Capacité à rester neutre et à déléguer
- Respect du secret médical
Contact et modalités de candidature
Contact
0254562852
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme à l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.