Directeur Adjoint
Offre n° O041260626000503
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
26/07/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de prévention des violences intrafamiliales.
Votre rôle
Pilote de la politique d'Aide Sociale à l'Enfance à l'échelle d'un département engagé, vous rejoignez une direction en pleine transformation, portée par un Schéma des solidarités 2024-2028 ambitieux.
Vos activités au quotidien
Stratégie et pilotage de la politique d'Aide Sociale à l'Enfance
Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de direction (projet de direction, schéma des solidarités, projet de mandat, stratégie nationale prévention protection de l’enfance)
Piloter, en lien avec le Directeur Enfance – Famille, la déclinaison du schéma des solidarités
Garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité et veiller à l'harmonisation des pratiques entre les territoires Nord, Centre et Sud
Porter et développer l'approche « parcours de vie » des enfants, jeunes et familles accompagnés
Fixer les objectifs des services, suivre les indicateurs d'activité et de performance
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction adjointe
Superviser la démarche qualité au sein de la direction adjointe
Coordination et partenariat
Animer les instances de coordination interne à la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
Représenter la Direction Enfance - Famille dans les instances internes et externes relevant de son champ
Développer et animer le réseau partenarial de l’aide sociale à l’enfance (institutions, établissements, associations, autorité judiciaire)
Favoriser la transversalité avec l'autre direction adjointe de la Direction enfance -famille et les autres directions de la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
Apporter une expertise par la conduite d'études permettant d'adapter la politique départementale pour l’aide sociale à l’enfance
Management
Encadrer directement les chefs de service : service de l’aide sociale à l’enfance spécialisé, les trois services de l’aide sociale à l’enfance territoriaux (secteurs Nord, Centre et Sud) ainsi que la Mission inspection,
Réguler l'activité et la communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Porter les décisions institutionnelles et en garantir la déclinaison opérationnelle
Participer au recrutement des agents et des cadres
Évaluer les collaborateurs ; développer l’autonomie, l’esprit d’initiative et l’innovation au sein des équipes
Votre cadre de travail
Encadrement direct d'une équipe de cadres : cheffes/chefs de service ASE spécialisé, cheffes/chefs de service ASE Nord, Centre et Sud, et de la Mission Inspection
Équipe globale de 69 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices, personnels administratifs, médecin
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Résidence administrative : Blois
Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental – Véhicule de service
Équipements numériques performants (Suite GooglePro…)
Télétravail possible.
Rémunération de 46 K€ à 66 K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie A, grade attaché
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en œuvre de la politique départementale de prévention des violences intrafamiliales.
Votre rôle
Pilote de la politique d'Aide Sociale à l'Enfance à l'échelle d'un département engagé, vous rejoignez une direction en pleine transformation, portée par un Schéma des solidarités 2024-2028 ambitieux.
Vos activités au quotidien
Stratégie et pilotage de la politique d'Aide Sociale à l'Enfance
Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie de direction (projet de direction, schéma des solidarités, projet de mandat, stratégie nationale prévention protection de l’enfance)
Piloter, en lien avec le Directeur Enfance – Famille, la déclinaison du schéma des solidarités
Garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité et veiller à l'harmonisation des pratiques entre les territoires Nord, Centre et Sud
Porter et développer l'approche « parcours de vie » des enfants, jeunes et familles accompagnés
Fixer les objectifs des services, suivre les indicateurs d'activité et de performance
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction adjointe
Superviser la démarche qualité au sein de la direction adjointe
Coordination et partenariat
Animer les instances de coordination interne à la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
Représenter la Direction Enfance - Famille dans les instances internes et externes relevant de son champ
Développer et animer le réseau partenarial de l’aide sociale à l’enfance (institutions, établissements, associations, autorité judiciaire)
Favoriser la transversalité avec l'autre direction adjointe de la Direction enfance -famille et les autres directions de la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
Apporter une expertise par la conduite d'études permettant d'adapter la politique départementale pour l’aide sociale à l’enfance
Management
Encadrer directement les chefs de service : service de l’aide sociale à l’enfance spécialisé, les trois services de l’aide sociale à l’enfance territoriaux (secteurs Nord, Centre et Sud) ainsi que la Mission inspection,
Réguler l'activité et la communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Porter les décisions institutionnelles et en garantir la déclinaison opérationnelle
Participer au recrutement des agents et des cadres
Évaluer les collaborateurs ; développer l’autonomie, l’esprit d’initiative et l’innovation au sein des équipes
Votre cadre de travail
Encadrement direct d'une équipe de cadres : cheffes/chefs de service ASE spécialisé, cheffes/chefs de service ASE Nord, Centre et Sud, et de la Mission Inspection
Équipe globale de 69 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices, personnels administratifs, médecin
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Résidence administrative : Blois
Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental – Véhicule de service
Équipements numériques performants (Suite GooglePro…)
Télétravail possible.
Rémunération de 46 K€ à 66 K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie A, grade attaché
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme : Master 2 ou équivalent
Expérience confirmée en management d'une équipe de cadres dans un contexte multi-sites
Permis B obligatoire (boîte manuelle)
Capacité à mobiliser ses collaborateurs et à créer une cohésion d'équipe sur un périmètre multi-sites,
Forte capacité à arbitrer et à gérer les situations d'urgence
Disponibilité, rigueur et sens des responsabilités
Clôture des candidatures: 26/07/2026
Diplôme : Master 2 ou équivalent
Expérience confirmée en management d'une équipe de cadres dans un contexte multi-sites
Permis B obligatoire (boîte manuelle)
Capacité à mobiliser ses collaborateurs et à créer une cohésion d'équipe sur un périmètre multi-sites,
Forte capacité à arbitrer et à gérer les situations d'urgence
Disponibilité, rigueur et sens des responsabilités
Clôture des candidatures: 26/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Stéphane DUFOURNET : 02 54 58 54 28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/kflm7q51qdcqyyiwp9
Stéphane DUFOURNET : 02 54 58 54 28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/kflm7q51qdcqyyiwp9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.