CHARGE DE GESTION (h/f)
Offre n° O041260702001159
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
26K€ à 29K€ selon grades et expériences
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Contribuer à la politique d'autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes)
Votre rôle
Etre le garant du fonctionnement de la maison bleue et de sa visibilité départementale et en faire un pôle d’expertise départementale
Piloter des projets transversaux et innovants en matière d’autonomie et notamment le projet Département Ami des aînés
Développer une animation territoriale et les partenariats
Vos activités au quotidien
Pilotage de la Maison Bleue 41 (MB41)
Développer le rayonnement de la Maison Bleue 41
Proposer un plan d’actions et assurer son fonctionnement
Développer les partenariats
Promouvoir la MB41 et de Vivre Autonome 41(VA41) lors de forums de salons
Pilotage des actions autour de la silver économie
Participer aux travaux d’expertise menés par le gérontopôle et à différents plans et actions régionaux ( Plan Anti-chute, etc.)
Participer au suivi des actions du schéma des solidarités et du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA)
Pilotage de projets
Piloter le projet “Département Ami des aînés”
Mettre en oeuvre la conduite de projet déployée au sein de la Maison
Départementale de l’Autonomie
Piloter des projets et des actions
Assurer la réponse à des appels à des projets dont celui de l’EqLAAT (Equipes Locales d'Accompagnement sur les Aides Techniques)
Suivre les technicothèques avec le CENTICH
Participer aux travaux de révision de la charte départementale avec les artisans
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Catégorie B, grade rédacteur
Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Contribuer à la politique d'autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes)
Votre rôle
Etre le garant du fonctionnement de la maison bleue et de sa visibilité départementale et en faire un pôle d’expertise départementale
Piloter des projets transversaux et innovants en matière d’autonomie et notamment le projet Département Ami des aînés
Développer une animation territoriale et les partenariats
Vos activités au quotidien
Pilotage de la Maison Bleue 41 (MB41)
Développer le rayonnement de la Maison Bleue 41
Proposer un plan d’actions et assurer son fonctionnement
Développer les partenariats
Promouvoir la MB41 et de Vivre Autonome 41(VA41) lors de forums de salons
Pilotage des actions autour de la silver économie
Participer aux travaux d’expertise menés par le gérontopôle et à différents plans et actions régionaux ( Plan Anti-chute, etc.)
Participer au suivi des actions du schéma des solidarités et du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA)
Pilotage de projets
Piloter le projet “Département Ami des aînés”
Mettre en oeuvre la conduite de projet déployée au sein de la Maison
Départementale de l’Autonomie
Piloter des projets et des actions
Assurer la réponse à des appels à des projets dont celui de l’EqLAAT (Equipes Locales d'Accompagnement sur les Aides Techniques)
Suivre les technicothèques avec le CENTICH
Participer aux travaux de révision de la charte départementale avec les artisans
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Catégorie B, grade rédacteur
Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Dynamisme, Rigueur, Esprit d’équipe, Réactivité
Autonomie
Clôture des candidatures : 02/08/2026
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Dynamisme, Rigueur, Esprit d’équipe, Réactivité
Autonomie
Clôture des candidatures : 02/08/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
0254585426
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/txfx33h4arqmnfoidy
0254585426
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/txfx33h4arqmnfoidy
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.