Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O041260702002190
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Savigny-sur-Braye (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire , Vous assurez :
- La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions municipales,
- Le pilotage des projets,
- L’encadrement des services municipaux et notamment les services techniques
- L’encadrement et le suivi de la gestion du personnel (environ 26 agents),
- L’élaboration et le suivi des budgets,
- Le montage des dossiers de demande de subvention et de marchés publics,
- Le contrôle de légalité des actes de la collectivité,
- Les relations et la communication de la ville et ses partenaires institutionnels, etc…
- La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions municipales,
- Le pilotage des projets,
- L’encadrement des services municipaux et notamment les services techniques
- L’encadrement et le suivi de la gestion du personnel (environ 26 agents),
- L’élaboration et le suivi des budgets,
- Le montage des dossiers de demande de subvention et de marchés publics,
- Le contrôle de légalité des actes de la collectivité,
- Les relations et la communication de la ville et ses partenaires institutionnels, etc…
Profils recherchés
Maîtrise des finances publiques et des règles de la commande publique.
Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales.
Capacité rédactionnelle , de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage.
Sens des responsabilités et du service public.
Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie.
De bonnes connaissances juridique, financière et administrative généralistes souhaitées.
Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales.
Capacité rédactionnelle , de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage.
Sens des responsabilités et du service public.
Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, autonomie.
De bonnes connaissances juridique, financière et administrative généralistes souhaitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254896263
Informations complémentaires
rémunération statutaire - RIFSEEP - CI CNAS autorisations spéciales d'absence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.