Inspecteur de salubrité F/H
Offre n° O041260707002672
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Santé et sous l'autorité du responsable du Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS), vous contribuez à la protection de la santé publique, de la salubrité et de la sécurité sur le territoire communal, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et des réglementations en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Instruire les signalements relatifs à l'habitat indigne, aux désordres affectant les immeubles et aux atteintes à la salubrité publique ; réaliser les enquêtes techniques nécessaires, évaluer les risques pour les occupants et assurer le suivi des procédures de mise en sécurité des immeubles.
- Mener des actions de veille et de repérage sur le terrain, réaliser les visites et enquêtes nécessaires et contribuer à la détection précoce des situations d'habitat dégradé ou présentant un risque pour la sécurité publique.
- Réaliser les enquêtes sanitaires liées aux cas de légionellose, de saturnisme et d'intoxication au monoxyde de carbone, en lien avec les autorités sanitaires compétentes.
- Effectuer des enquêtes et contrôles relatifs aux nuisances sonores liées aux activités, aux nuisances olfactives et aux autres atteintes à l'environnement, et assurer le suivi des procédures adaptées.
- Accueillir et renseigner le public (administrés, bailleurs, etc.) sur des questions d'ordre juridique et technique.
- Assurer les relations avec les services de l'État, l'Agence Régionale de Santé, les services municipaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la santé et de la sécurité publiques.
- Informer les élus et la hiérarchie des situations sensibles, apporter une expertise technique à la prise de décision et être force de proposition dans le traitement des situations complexes.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Participer, dans le cadre du développement des missions du service, à la mise en oeuvre des contrôles d'hygiène dans les commerces de bouche et établissements de restauration.
- Mettre en oeuvre les actions de prévention dans le cadre de la lutte anti-vectorielle, notamment contre le moustique tigre.
- Assurer la gestion des signalements d'animaux morts ou errants en lien avec le prestataire et contribuer au suivi de la fourrière animale.
- Contribuer au suivi des établissements recevant du public (ERP) en matière de sécurité et d'accessibilité, participer aux commissions de sécurité et assurer la mise en oeuvre des procédures administratives relevant des pouvoirs de police du Maire.
- Instruire les autorisations de travaux des établissements recevant du public ainsi que les demandes de dérogation bruit liées aux manifestations.
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Instruire les signalements relatifs à l'habitat indigne, aux désordres affectant les immeubles et aux atteintes à la salubrité publique ; réaliser les enquêtes techniques nécessaires, évaluer les risques pour les occupants et assurer le suivi des procédures de mise en sécurité des immeubles.
- Mener des actions de veille et de repérage sur le terrain, réaliser les visites et enquêtes nécessaires et contribuer à la détection précoce des situations d'habitat dégradé ou présentant un risque pour la sécurité publique.
- Réaliser les enquêtes sanitaires liées aux cas de légionellose, de saturnisme et d'intoxication au monoxyde de carbone, en lien avec les autorités sanitaires compétentes.
- Effectuer des enquêtes et contrôles relatifs aux nuisances sonores liées aux activités, aux nuisances olfactives et aux autres atteintes à l'environnement, et assurer le suivi des procédures adaptées.
- Accueillir et renseigner le public (administrés, bailleurs, etc.) sur des questions d'ordre juridique et technique.
- Assurer les relations avec les services de l'État, l'Agence Régionale de Santé, les services municipaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la santé et de la sécurité publiques.
- Informer les élus et la hiérarchie des situations sensibles, apporter une expertise technique à la prise de décision et être force de proposition dans le traitement des situations complexes.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Participer, dans le cadre du développement des missions du service, à la mise en oeuvre des contrôles d'hygiène dans les commerces de bouche et établissements de restauration.
- Mettre en oeuvre les actions de prévention dans le cadre de la lutte anti-vectorielle, notamment contre le moustique tigre.
- Assurer la gestion des signalements d'animaux morts ou errants en lien avec le prestataire et contribuer au suivi de la fourrière animale.
- Contribuer au suivi des établissements recevant du public (ERP) en matière de sécurité et d'accessibilité, participer aux commissions de sécurité et assurer la mise en oeuvre des procédures administratives relevant des pouvoirs de police du Maire.
- Instruire les autorisations de travaux des établissements recevant du public ainsi que les demandes de dérogation bruit liées aux manifestations.
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Connaissance de la réglementation (code de la santé publique, code de la Construction et de l'Habitation, Règlement sanitaire départemental..)
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'utilisation des logiciels métiers (Esabora)
- Instruments et outils de mesure (sonomètre, humidimètre...)
- Conduire des enquêtes de terrain, analyser des situations complexes et évaluer les risques sanitaires ou de sécurité
- Appliquer la réglementation en vigueur et proposer les mesures ou procédures adaptées aux situations rencontrées
- Rédiger des rapports d'enquête, constats, procès-verbaux, actes et documents administratifs
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et les services de la collectivité
- Rendre compte de son activité et contribuer à l'aide à la décision
- Bon sens du relationnel, capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
- Aptitude à gérer des situations sensibles, difficiles ou conflictuelles
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à gérer les priorités et les délais
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
- Titulaire d'un grade de technicien ou d'une formation de niveau bac + 2 à caractère technique (hygiène, sécurité et environnement, salubrité publique, bâtiment...)
- Expériences appréciées dans les domaines de l'habitat, de la santé environnementale, de l'hygiène ou des polices administratives
- Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire communal)
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseils
- Connaissance de la réglementation (code de la santé publique, code de la Construction et de l'Habitation, Règlement sanitaire départemental..)
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'utilisation des logiciels métiers (Esabora)
- Instruments et outils de mesure (sonomètre, humidimètre...)
- Conduire des enquêtes de terrain, analyser des situations complexes et évaluer les risques sanitaires ou de sécurité
- Appliquer la réglementation en vigueur et proposer les mesures ou procédures adaptées aux situations rencontrées
- Rédiger des rapports d'enquête, constats, procès-verbaux, actes et documents administratifs
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et les services de la collectivité
- Rendre compte de son activité et contribuer à l'aide à la décision
- Bon sens du relationnel, capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
- Aptitude à gérer des situations sensibles, difficiles ou conflictuelles
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à gérer les priorités et les délais
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
- Titulaire d'un grade de technicien ou d'une formation de niveau bac + 2 à caractère technique (hygiène, sécurité et environnement, salubrité publique, bâtiment...)
- Expériences appréciées dans les domaines de l'habitat, de la santé environnementale, de l'hygiène ou des polices administratives
- Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire communal)
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.