Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O041260709000825
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mondoubleau est une commune située au nord du Loir-et-Cher, dans le Perche Vendômois. D’une superficie de 484 ha, elle compte 1338 habitants et fait partie de la Communauté de Communes des Collines du Perche. Mondoubleau offre des paysages de bocage, composés de vallées et de collines et propose de nombreux sentiers de randonnée. Le patrimoine architectural comprend la forteresse médiévale, avec son donjon penché, une maison à pans de bois, un pont vrillé dit « biais » en pierres de roussard, ainsi que des maisons de maîtres datant des tanneries. Mondoubleau est une cité vivante, de par ses commerces, ses marchés et ses associations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du marché, Mondoubleau (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RISEEP + NBI +Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, suivi des carrières).
3 - Animer les équipes et organiser les services.
4- Assurer une veille juridique et gérer les contentieux
5- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
Supervision et pilotage des opérations comptables en relation avec les services (dépenses, recettes, tenue de l'inventaire, états déclaratifs…)
6-Assurer la gestion des projets
7-Monter les dossiers complexes incluant une dimension juridique
8 - Suivre les marchés publics et les subventions.
9 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
10 - Gérer et développer les liens avec les différents partenaires et acteurs de la collectivité.
2 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, suivi des carrières).
3 - Animer les équipes et organiser les services.
4- Assurer une veille juridique et gérer les contentieux
5- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
Supervision et pilotage des opérations comptables en relation avec les services (dépenses, recettes, tenue de l'inventaire, états déclaratifs…)
6-Assurer la gestion des projets
7-Monter les dossiers complexes incluant une dimension juridique
8 - Suivre les marchés publics et les subventions.
9 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
10 - Gérer et développer les liens avec les différents partenaires et acteurs de la collectivité.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254809073
Informations complémentaires
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Poste ouvert aux contractuels.
CV et lettre de motivation.
CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.