Chargé de mission Adaptation, Lutte contre l'habitat indigne et Accessibilité
Offre n° O041260710001780
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue Jean Monnet, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CCRM recrute un Chargé de mission Adaptation, Lutte contre l'habitat indigne et Accessibilité.
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous intervenez sur trois volets complémentaires de la politique habitat et autonomie de la collectivité : l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap, la lutte contre l'habitat indigne et dégradé, et l'accompagnement des communes dans leurs démarches d'accessibilité. Poste transversal à forte dimension terrain, vous êtes l'interlocuteur de référence des habitants, des communes membres, des partenaires institutionnels et des professionnels du secteur.
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous intervenez sur trois volets complémentaires de la politique habitat et autonomie de la collectivité : l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap, la lutte contre l'habitat indigne et dégradé, et l'accompagnement des communes dans leurs démarches d'accessibilité. Poste transversal à forte dimension terrain, vous êtes l'interlocuteur de référence des habitants, des communes membres, des partenaires institutionnels et des professionnels du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des projets d'adaptation des logements :
* Accueillir, informer et orienter les habitants sur les dispositifs d'aide à l'adaptation du logement
* Réaliser des visites à domicile afin d'évaluer les besoins liés à la perte d'autonomie, au vieillissement ou au handicap
* Élaborer des préconisations techniques adaptées aux situations rencontrées
* Accompagner les ménages dans le montage de leurs dossiers de subventions (ANAH, MaPrimeAdapt', caisses de retraite, collectivités, etc.)
* Assurer le suivi des opérations jusqu'à la réception des travaux
* Mobiliser et coordonner les professionnels intervenant dans les projets
Lutte contre l'habitat indigne et dégradé :
* Participer au repérage des situations d'habitat indigne, dégradé ou potentiellement dangereux
* Accompagner les propriétaires occupants ou bailleurs dans la définition et la réalisation des travaux
* Assurer le suivi des signalements et des procédures en lien avec les communes, les services de l'État et les partenaires compétents
* Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat inscrits dans les programmes communautaires
* Contribuer à l'observation et au suivi des situations de mal-logement sur le territoire
Accessibilité et inclusion :
* Accompagner les communes dans leurs projets de mise en accessibilité des bâtiments et espaces publics
* Participer au suivi des agendas d'accessibilité programmée et des démarches de mise en conformité
* Animer la commission d'accessibilité et assurer le suivi de ses travaux
* Sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de l'accessibilité universelle
Suivi administratif et évaluation :
* Assurer le reporting des actions menées et alimenter les outils de suivi et bases de données
* Produire les bilans d'activité, indicateurs et tableaux de bord
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la politique habitat et autonomie
* Accueillir, informer et orienter les habitants sur les dispositifs d'aide à l'adaptation du logement
* Réaliser des visites à domicile afin d'évaluer les besoins liés à la perte d'autonomie, au vieillissement ou au handicap
* Élaborer des préconisations techniques adaptées aux situations rencontrées
* Accompagner les ménages dans le montage de leurs dossiers de subventions (ANAH, MaPrimeAdapt', caisses de retraite, collectivités, etc.)
* Assurer le suivi des opérations jusqu'à la réception des travaux
* Mobiliser et coordonner les professionnels intervenant dans les projets
Lutte contre l'habitat indigne et dégradé :
* Participer au repérage des situations d'habitat indigne, dégradé ou potentiellement dangereux
* Accompagner les propriétaires occupants ou bailleurs dans la définition et la réalisation des travaux
* Assurer le suivi des signalements et des procédures en lien avec les communes, les services de l'État et les partenaires compétents
* Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'amélioration de l'habitat inscrits dans les programmes communautaires
* Contribuer à l'observation et au suivi des situations de mal-logement sur le territoire
Accessibilité et inclusion :
* Accompagner les communes dans leurs projets de mise en accessibilité des bâtiments et espaces publics
* Participer au suivi des agendas d'accessibilité programmée et des démarches de mise en conformité
* Animer la commission d'accessibilité et assurer le suivi de ses travaux
* Sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de l'accessibilité universelle
Suivi administratif et évaluation :
* Assurer le reporting des actions menées et alimenter les outils de suivi et bases de données
* Produire les bilans d'activité, indicateurs et tableaux de bord
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la politique habitat et autonomie
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : bâtiment, génie civil, habitat et logement, accessibilité, aménagement du territoire ou développement territorial. Une expérience sur un poste similaire, en opérateur habitat, service communal ou intercommunal, ou dans le secteur du bâtiment sera appréciée. Des connaissances en ergothérapie ou en adaptation du logement constitueront un atout supplémentaire.
Savoir-faire :
* Capacité à conduire des diagnostics techniques de logements et à formuler des préconisations adaptées
* Aptitude à accompagner techniquement et administrativement des projets de travaux complexes
* Connaissance des dispositifs de financement de l'habitat (ANAH, MaPrimeAdapt', aides des caisses de retraite, etc.)
* Maîtrise de la réglementation relative à l'accessibilité et à la lutte contre l'habitat indigne
* Capacité à animer des réunions, des partenariats et des commissions techniques
* Qualités rédactionnelles : notes, comptes rendus, rapports, bilans d'activité
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bases de données
Savoir-être :
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Aisance relationnelle et qualité d'écoute, notamment auprès de publics fragiles ou en difficulté
* Autonomie, rigueur et capacité d'organisation
* Sens de la pédagogie et de la médiation
* Discrétion professionnelle et adaptabilité aux différents publics rencontrés
* Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe et en transversalité
Savoir-faire :
* Capacité à conduire des diagnostics techniques de logements et à formuler des préconisations adaptées
* Aptitude à accompagner techniquement et administrativement des projets de travaux complexes
* Connaissance des dispositifs de financement de l'habitat (ANAH, MaPrimeAdapt', aides des caisses de retraite, etc.)
* Maîtrise de la réglementation relative à l'accessibilité et à la lutte contre l'habitat indigne
* Capacité à animer des réunions, des partenariats et des commissions techniques
* Qualités rédactionnelles : notes, comptes rendus, rapports, bilans d'activité
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bases de données
Savoir-être :
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Aisance relationnelle et qualité d'écoute, notamment auprès de publics fragiles ou en difficulté
* Autonomie, rigueur et capacité d'organisation
* Sens de la pédagogie et de la médiation
* Discrétion professionnelle et adaptabilité aux différents publics rencontrés
* Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
DGA karine.gasselin@ccrm41.fr - 02.54.94.05.11
Informations complémentaires
* Temps de travail : Temps complet – 38h hebdomadaires (17 RTT)
* Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe
* Environnement de travail : Travail mixte bureau et terrain – déplacements réguliers sur le territoire de la CCRM et auprès des partenaires
* Rémunération selon diplôme et expérience
* Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation financière de l'employeur à la mutuelle (jusqu'à 50€) et au maintien de salaire (jusqu'à 30€).
* Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe
* Environnement de travail : Travail mixte bureau et terrain – déplacements réguliers sur le territoire de la CCRM et auprès des partenaires
* Rémunération selon diplôme et expérience
* Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation financière de l'employeur à la mutuelle (jusqu'à 50€) et au maintien de salaire (jusqu'à 30€).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.