Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041260716002109
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de Bel Air, Les Montils (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h16 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE 1ER ECHELON
Descriptif de l'emploi
ENTRETIEN DE LOCAUX SCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
Effectue seul, ou sous contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à
l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Mission 1 :
Nettoyage des locaux
Assurer l’entretien des locaux
Suivre les consignes du plan de nettoyage
Respecter toutes les règles d’hygiène et de sécurité.
Mission 2 :
Les matériels
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des
produits mise en disposition.
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits
d’hygiène.
Contrôler la quantité et la qualité des produits (péremption
d’un produit).
Mission 3
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de
toute anomalie.
l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Mission 1 :
Nettoyage des locaux
Assurer l’entretien des locaux
Suivre les consignes du plan de nettoyage
Respecter toutes les règles d’hygiène et de sécurité.
Mission 2 :
Les matériels
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des
produits mise en disposition.
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits
d’hygiène.
Contrôler la quantité et la qualité des produits (péremption
d’un produit).
Mission 3
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de
toute anomalie.
Profils recherchés
-Compétences :
Savoir faire
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
Connaissance organisationnelle.
Savoir être
Autonome.
Sens de l’initiative et de la disponibilité.
Mission 2 : Respect de la sécurité et des conditions d’hygiène
• Respect et mise en œuvre des consignes et des conditions d’hygiène concernant les personnes, le matériel, et les locaux utilisés.
CONTRAINTES : horaires saccadés liés aux différentes activités (travail avant et après l'école)
Savoir faire
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
Connaissance organisationnelle.
Savoir être
Autonome.
Sens de l’initiative et de la disponibilité.
Mission 2 : Respect de la sécurité et des conditions d’hygiène
• Respect et mise en œuvre des consignes et des conditions d’hygiène concernant les personnes, le matériel, et les locaux utilisés.
CONTRAINTES : horaires saccadés liés aux différentes activités (travail avant et après l'école)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.