agent de restauration
Offre n° O041260717001327
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue des écoles, Saint-Gervais-la-Forêt (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité du responsable du restaurant scolaire
Missions / conditions d'exercice
Entretien des vêtements de travail
Aide à la confection des repas et du goûter
Mise en place des vitrines
Encadrement des enfants durant la pause méridienne et du self
Entretien du restaurant scolaire et mise en place du goûter
Aide à la confection des repas et du goûter
Mise en place des vitrines
Encadrement des enfants durant la pause méridienne et du self
Entretien du restaurant scolaire et mise en place du goûter
Profils recherchés
SAVOIR- FAIRE
- Savoir suivre des consignes
- Savoir s’organiser
- Savoir détecter et signaler des anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas et à l’entretien des locaux
- Appliquer les techniques posturales afin de mieux appréhender les troubles musculosquelettiques (TMS)
CONNAITRE :
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître les règles de cuisson/de sécurité quant à l’utilisation des ustensiles de cuisine
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
- Connaître les postures de travail visant à protéger sa santé
- Maîtriser le matériel utilisé
- Connaître les mesures de sécurité liées à l’utilisation de source de chaleur
- Connaitre les enfants faisant l(objet d’un PAI ( protocole d’accueil individualisé)
SAVOIR ÊTRE :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Être autonome mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’écoute auprès des enfants
- Discrétion
- Savoir suivre des consignes
- Savoir s’organiser
- Savoir détecter et signaler des anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas et à l’entretien des locaux
- Appliquer les techniques posturales afin de mieux appréhender les troubles musculosquelettiques (TMS)
CONNAITRE :
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître les règles de cuisson/de sécurité quant à l’utilisation des ustensiles de cuisine
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
- Connaître les postures de travail visant à protéger sa santé
- Maîtriser le matériel utilisé
- Connaître les mesures de sécurité liées à l’utilisation de source de chaleur
- Connaitre les enfants faisant l(objet d’un PAI ( protocole d’accueil individualisé)
SAVOIR ÊTRE :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Être autonome mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’écoute auprès des enfants
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.