Directeur·rice du commerce F/H
Offre n° O041260720000611
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un pôle mutualisé Ville de Blois/Agglopolys et sous l'autorité du directeur général adjoint, vous participez à la stratégie de développement des commerces, à l'attractivité et à l'animation commerciale de la ville de Blois. Dans ce cadre, vous avez en charge les activités suivantes :
Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions stratégiques du commerce blésois.
- identifier les parties prenantes
- établir un état des lieux des actions déjà engagées, de l'offre commerciale actuelle
- apporter son expertise afin d'orienter les actions à mener
- définir les enjeux du territoire sur la thématique du commerce, favoriser la création de nouveaux projets
- élaborer une feuille de route en lien avec les partenaires
Contribuer au développement du commerce local.
- apporter un accompagnement et une expertise quotidienne auprès des commerçants existants et associations de commerçants
- veiller à la pérennité des associations de commerçants, assurer un lien permanent
- accompagner et suivre les demandes de subventions
Mettre en oeuvre des actions de valorisation de la ville et de son tissu commercial pour attirer des porteurs de projet, développeur d'enseignes et investisseurs, suivre leur implantation et leur ouverture.
- mener des échanges et négociations avec les acteurs immobiliers du territoires : agences immobilières, propriétaires, foncières commerciales, en faveur du commerce (dont négociations de loyers)
- accompagner si nécessaire les visites d'immeubles ou de commerces
- promouvoir les actions en faveur du commerce et de la ville
- participer à certains événements nationaux liés au commerce
- apporter une expertise auprès des élus afin de soutenir ou non un projet d'implantation commerciale
Intervenir en mode projet sur les questions d'urbanisme commercial
- participer aux différents groupes projets dédiés aux actions menées en faveur du commerce (groupe action centre ville, en lien avec le SSA et la direction de l'urbanisme)
- apporter une expertise en fonction d'une situation ou d'un contexte donné
- assurer la co chefferie de projet de la future Halle Gourmande notamment sur les questions de programmation et engager un travail prospectif en lien
Encadrement d'équipe et pilotage de l'activité.
- management des agents et supervision des missions de la direction
- élaboration et suivi du budget
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions stratégiques du commerce blésois.
- identifier les parties prenantes
- établir un état des lieux des actions déjà engagées, de l'offre commerciale actuelle
- apporter son expertise afin d'orienter les actions à mener
- définir les enjeux du territoire sur la thématique du commerce, favoriser la création de nouveaux projets
- élaborer une feuille de route en lien avec les partenaires
Contribuer au développement du commerce local.
- apporter un accompagnement et une expertise quotidienne auprès des commerçants existants et associations de commerçants
- veiller à la pérennité des associations de commerçants, assurer un lien permanent
- accompagner et suivre les demandes de subventions
Mettre en oeuvre des actions de valorisation de la ville et de son tissu commercial pour attirer des porteurs de projet, développeur d'enseignes et investisseurs, suivre leur implantation et leur ouverture.
- mener des échanges et négociations avec les acteurs immobiliers du territoires : agences immobilières, propriétaires, foncières commerciales, en faveur du commerce (dont négociations de loyers)
- accompagner si nécessaire les visites d'immeubles ou de commerces
- promouvoir les actions en faveur du commerce et de la ville
- participer à certains événements nationaux liés au commerce
- apporter une expertise auprès des élus afin de soutenir ou non un projet d'implantation commerciale
Intervenir en mode projet sur les questions d'urbanisme commercial
- participer aux différents groupes projets dédiés aux actions menées en faveur du commerce (groupe action centre ville, en lien avec le SSA et la direction de l'urbanisme)
- apporter une expertise en fonction d'une situation ou d'un contexte donné
- assurer la co chefferie de projet de la future Halle Gourmande notamment sur les questions de programmation et engager un travail prospectif en lien
Encadrement d'équipe et pilotage de l'activité.
- management des agents et supervision des missions de la direction
- élaboration et suivi du budget
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Connaissance des problématiques commerçantes, notamment de centre ville
Aptitude à travailler en équipe et/ou en coordination avec les autres services de la Ville et de la communauté d'agglomération, ainsi qu'avec les partenaires (chambres consulaires, associations de commerçants...)
Capacités d'analyse et d'expression, qualités rédactionnelles
Capacité à élaborer et à conduire des projets
Maîtrise des logiciels bureautiques
Qualités relationnelles essentielles
Sens du contact
Initiative - Rigueur - Autonomie
Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5) en commerce, économie, urbanisme ou aménagement du territoire. Formation manager de centre-ville appréciée
Expérience de 3 à 5 ans dans une collectivité territoriale, sur un poste similaire
Poste à temps complet - 37 h 30 par semaine - 15 jours RTT
Permis B valide indispensable
Travail en bureau, sur écran
Disponibilité en soirée pour réunions et déplacements sur le territoire
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (A)
Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement ou en contrat d'1 an
Groupe RIFSEEP : 1-2 Fonction d'encadrement de direction déléguée
Aptitude à travailler en équipe et/ou en coordination avec les autres services de la Ville et de la communauté d'agglomération, ainsi qu'avec les partenaires (chambres consulaires, associations de commerçants...)
Capacités d'analyse et d'expression, qualités rédactionnelles
Capacité à élaborer et à conduire des projets
Maîtrise des logiciels bureautiques
Qualités relationnelles essentielles
Sens du contact
Initiative - Rigueur - Autonomie
Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5) en commerce, économie, urbanisme ou aménagement du territoire. Formation manager de centre-ville appréciée
Expérience de 3 à 5 ans dans une collectivité territoriale, sur un poste similaire
Poste à temps complet - 37 h 30 par semaine - 15 jours RTT
Permis B valide indispensable
Travail en bureau, sur écran
Disponibilité en soirée pour réunions et déplacements sur le territoire
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (A)
Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement ou en contrat d'1 an
Groupe RIFSEEP : 1-2 Fonction d'encadrement de direction déléguée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.