Responsable Enfance/Jeunesse
Offre n° O041260721001599
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vineuil, aux portes de Blois, est une commune dynamique engagée dans des projets ambitieux en écologie, services publics et cohésion sociale. Collectivité de proximité, elle valorise le travail en équipe et l’engagement au service des habitants. Rejoindre nos services, c’est intégrer une organisation où l’humain, la coopération et la qualité du service rendu sont au coeur de l’action. Ici, chaque agent est acteur du lien entre la mairie et les citoyens.
Intégrer nos équipes éducatives, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine où chaque agent contribue directement au bien-être des enfants.
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire.
Intégrer nos équipes éducatives, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine où chaque agent contribue directement au bien-être des enfants.
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire :
COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE
▪ Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance et jeunesse
▪ Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli
▪ Animation et pilotage des secteurs :
o Extrascolaire – Périscolaire mercredi – Accueil de loisirs sans hébergement
o Public adolescent – Ados & Co
o Interventions scolaires – Education physique et sportive – Bibliothèques Centres Documentaires
▪ Développement et animation de partenariats
DIRECTION DE L’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH)
▪Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique
▪ Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation
▪ Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
ADMINISTRATION
▪ Gestion administrative et budgétaire
▪ Management des agents
▪ Gestion des inscriptions
▪ Transmission des données aux partenaires financiers
Focus sur l’ALSH :
• Ouverture : les mercredis et à chaque période de vacances scolaires – de 7h30 à 18h30
• Accueil : enfants de 3 à 13 ans (jusque 12 ans l’été) – de 20 (vacances d’hiver) à 170 (période estivale) enfants selon les périodes
• Eté : organisation de séjours accessoires selon les tranches d’âge
COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE
▪ Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance et jeunesse
▪ Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli
▪ Animation et pilotage des secteurs :
o Extrascolaire – Périscolaire mercredi – Accueil de loisirs sans hébergement
o Public adolescent – Ados & Co
o Interventions scolaires – Education physique et sportive – Bibliothèques Centres Documentaires
▪ Développement et animation de partenariats
DIRECTION DE L’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH)
▪Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique
▪ Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation
▪ Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
ADMINISTRATION
▪ Gestion administrative et budgétaire
▪ Management des agents
▪ Gestion des inscriptions
▪ Transmission des données aux partenaires financiers
Focus sur l’ALSH :
• Ouverture : les mercredis et à chaque période de vacances scolaires – de 7h30 à 18h30
• Accueil : enfants de 3 à 13 ans (jusque 12 ans l’été) – de 20 (vacances d’hiver) à 170 (période estivale) enfants selon les périodes
• Eté : organisation de séjours accessoires selon les tranches d’âge
Profils recherchés
Diplômes/permis obligatoires
• BPJEPS privilégié avec le module de direction – à défaut BAFD
•Permis B manuel
Compétences techniques :
•Connaissance de la règlementation des ACM et des dispositifs
•Maîtrise de la conduite de projets éducatifs
•Expérience avérée en management
Savoir-être :
•Sens du contact, dynamisme
•Discrétion et confidentialité
•Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
•Reporting
•Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
•Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•Poste ouvert sur les grades de catégories C et B
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 2 200 à
3 200 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
•Prime brute annuelle : 1 069 €
Lieu d’intervention :
Accueils de loisirs et groupes scolaires (parking gratuit)
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire : 4.5 jours par semaine
▪Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h
▪Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres)
▪Mercredi : journée continue de 9 heures
Vacances scolaires
▪Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
▪Vacances estivales : 5 semaines
Équipements mis à disposition :
•Ordinateur portable
•Téléphone portable
Votre développement et bien-être au travail :
•Analyse de pratiques
•Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
•Pôle Qualité de Vie au Travail
Avantages :
•CNAS (équivalent CE)
•Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
•20 jours flottants de télétravail par an
•Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
•Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
•Facilités de restauration : tarif préférentiel au restaurant scolaire
• BPJEPS privilégié avec le module de direction – à défaut BAFD
•Permis B manuel
Compétences techniques :
•Connaissance de la règlementation des ACM et des dispositifs
•Maîtrise de la conduite de projets éducatifs
•Expérience avérée en management
Savoir-être :
•Sens du contact, dynamisme
•Discrétion et confidentialité
•Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
•Reporting
•Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
•Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•Poste ouvert sur les grades de catégories C et B
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 2 200 à
3 200 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
•Prime brute annuelle : 1 069 €
Lieu d’intervention :
Accueils de loisirs et groupes scolaires (parking gratuit)
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire : 4.5 jours par semaine
▪Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h
▪Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres)
▪Mercredi : journée continue de 9 heures
Vacances scolaires
▪Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
▪Vacances estivales : 5 semaines
Équipements mis à disposition :
•Ordinateur portable
•Téléphone portable
Votre développement et bien-être au travail :
•Analyse de pratiques
•Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
•Pôle Qualité de Vie au Travail
Avantages :
•CNAS (équivalent CE)
•Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
•20 jours flottants de télétravail par an
•Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
•Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
•Facilités de restauration : tarif préférentiel au restaurant scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) :
par adresse e-mail à : ressources.humaines@vineuil41.fr
ou par voie postale : À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 16 AOUT 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Stéphanie BERBEY, Directrice des Affaires Educatives, par mail à stephanie.berbey @vineuil41.fr
ou par téléphone au 02 54 50 54 36
par adresse e-mail à : ressources.humaines@vineuil41.fr
ou par voie postale : À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 16 AOUT 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Stéphanie BERBEY, Directrice des Affaires Educatives, par mail à stephanie.berbey @vineuil41.fr
ou par téléphone au 02 54 50 54 36
Adresse de l'employeur
VINEUIL
>rue de la République
41354 VINEUIL CEDEX
>rue de la République
41354 VINEUIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.