Conseiller(ère) en Mobilités
Offre n° O041260724000030
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Au sein de la direction du développement urbain et de l’aménagement de l’espace, sous l’autorité du responsable du pôle Mobilités, vous assurez l’information et la communication des services de mobilité ainsi que l’assistance administrative du pole.
Au sein de la direction du développement urbain et de l’aménagement de l’espace, sous l’autorité du responsable du pôle Mobilités, vous assurez l’information et la communication des services de mobilité ainsi que l’assistance administrative du pole.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la connaissance et au développement des services de transport en commun et des mobilités actives à l’intérieur et à l’extérieur de la collectivité:
- Assurer l’accueil téléphonique et la gestion de messagerie électronique et l’envoi des informations aux usagers du Pôle Mobilités ;
- écouter et conseiller les usagers pour répondre à leurs besoins en mobilité ;
- indiquer les démarches à suivre pour accéder au service ;
- assurer la veille et le développement du site Internet ;
- assurer le suivi et l’animation du plan de communication ;
- participer aux animations « commerciales » et aux réunions de coordination du réseau de transport avec les titulaires de contrat ;
- traiter les réclamations.
Participer au bon fonctionnement des services:
- Co-gérer les logiciels d’inscription et l’édition des cartes de transport en lien avec le Guichet Unique et la Direction des systèmes d'informations et des télécommunications et le Conseil régional ;
- établir et renseigner des tableaux de suivi des projets et d’activités de la direction (covoiturage, fréquentation des services…) ;
- co-élaborer les fiches-horaires avec le chargé d’exploitation et les prestataires ;
- assurer le renfort administratif au sein de la Direction (permissions de voirie, notamment).
- Assurer l’accueil téléphonique et la gestion de messagerie électronique et l’envoi des informations aux usagers du Pôle Mobilités ;
- écouter et conseiller les usagers pour répondre à leurs besoins en mobilité ;
- indiquer les démarches à suivre pour accéder au service ;
- assurer la veille et le développement du site Internet ;
- assurer le suivi et l’animation du plan de communication ;
- participer aux animations « commerciales » et aux réunions de coordination du réseau de transport avec les titulaires de contrat ;
- traiter les réclamations.
Participer au bon fonctionnement des services:
- Co-gérer les logiciels d’inscription et l’édition des cartes de transport en lien avec le Guichet Unique et la Direction des systèmes d'informations et des télécommunications et le Conseil régional ;
- établir et renseigner des tableaux de suivi des projets et d’activités de la direction (covoiturage, fréquentation des services…) ;
- co-élaborer les fiches-horaires avec le chargé d’exploitation et les prestataires ;
- assurer le renfort administratif au sein de la Direction (permissions de voirie, notamment).
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Maitrise de l’outil informatique et appétence à l’apprentissage des logiciels métier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités de propositions
Savoir être:
Ecoute et relationnelle avec les usagers, les collègues et les professionnels
Rigueur
Sens de l’orientation/ lecture de plan
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, curiosité, pro actif
Pic d’activités de juin à septembre
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Maitrise de l’outil informatique et appétence à l’apprentissage des logiciels métier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités de propositions
Savoir être:
Ecoute et relationnelle avec les usagers, les collègues et les professionnels
Rigueur
Sens de l’orientation/ lecture de plan
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, curiosité, pro actif
Pic d’activités de juin à septembre
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.