Technicien ENR et automatisation F/H
Offre n° O041260729001078
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place Saint Louis 41000 BLOIS, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de travaux pour le développement du chauffage urbain :
- Pilotage technique, administratif et financier des opérations
- Définition des travaux répondant aux besoins, consultations
- Analyse des offres, suivi des chantiers jusqu'à la réception
Gestion de la réparation en urgence des fuites sur les réseaux de chauffage urbain :
- Mobiliser les acteurs des travaux (terrassement, tuyauteur, sig, délégataire, abonnés)
- Piloter et suivre les travaux en informant la hiérarchie (impact sur les abonnés, voie publique)
Gestion des travaux de renouvellement des Installations thermiques et de ventilation :
- Recensement des besoins
- Pilotage technique, administratif et financier des travaux
- Etudes de faisabilité pour le développement des ENR&R (géothermie, Photovoltaïque, bois énergie) :
- Recensement des besoins
- Étude des aspects techniques, réglementaires et économiques.
Traitement des DT et DICT :
- Réponse aux DT DICT
- Lecture de plans, extrait de plans
- Connaissance des nouveaux réseaux en développement
Participer aux missions de la direction en cas d'absence des collègues :
- Suivi des dépannages et petits travaux
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Pilotage technique, administratif et financier des opérations
- Définition des travaux répondant aux besoins, consultations
- Analyse des offres, suivi des chantiers jusqu'à la réception
Gestion de la réparation en urgence des fuites sur les réseaux de chauffage urbain :
- Mobiliser les acteurs des travaux (terrassement, tuyauteur, sig, délégataire, abonnés)
- Piloter et suivre les travaux en informant la hiérarchie (impact sur les abonnés, voie publique)
Gestion des travaux de renouvellement des Installations thermiques et de ventilation :
- Recensement des besoins
- Pilotage technique, administratif et financier des travaux
- Etudes de faisabilité pour le développement des ENR&R (géothermie, Photovoltaïque, bois énergie) :
- Recensement des besoins
- Étude des aspects techniques, réglementaires et économiques.
Traitement des DT et DICT :
- Réponse aux DT DICT
- Lecture de plans, extrait de plans
- Connaissance des nouveaux réseaux en développement
Participer aux missions de la direction en cas d'absence des collègues :
- Suivi des dépannages et petits travaux
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Hydraulique, thermique bâtiment, équipements thermiques
Régulation, automatisme des équipements
Énergies renouvelables souhaité
Marchés publics et VRD souhaité
Outils informatiques (tableur, traitement de texte, Autocad, SIG)
Rédaction de cahier des charges, dimensionnement des installations
Pilotage d'un chantier, gestion des urgences
Programmation/réglage des automates souhaité
Capacité d'écoute, d'analyse
Rigueur, force de persuasion
Travail en équipe, autonomie
BAC + 2 dans le domaine thermique du bâtiment, CVC
Temps complet - 37 h 30 par semaine - 15 jours RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 3-1 Fonction d'expertise projets
Régulation, automatisme des équipements
Énergies renouvelables souhaité
Marchés publics et VRD souhaité
Outils informatiques (tableur, traitement de texte, Autocad, SIG)
Rédaction de cahier des charges, dimensionnement des installations
Pilotage d'un chantier, gestion des urgences
Programmation/réglage des automates souhaité
Capacité d'écoute, d'analyse
Rigueur, force de persuasion
Travail en équipe, autonomie
BAC + 2 dans le domaine thermique du bâtiment, CVC
Temps complet - 37 h 30 par semaine - 15 jours RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 3-1 Fonction d'expertise projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.