agent polyvalent des services techniques
Offre n° O041260731000567
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue des écoles, Saint-Gervais-la-Forêt (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire + primes + participation employeur + CNAS
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
Missions :
• Entretien général des espaces publics
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
Missions :
• Entretien général des espaces publics
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :
Missions :
• Entretien général des espaces publics
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
Missions :
• Entretien général des espaces publics
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
CAP paysagiste/jardinier fortement apprécié
SAVOIR ETRE
• Être responsable et consciencieux (Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, …)
• Être discret (Relations aux usagers)
• Avoir des qualités relationnelles
• Être capable de travailler en équipe
• Être motivé et impliqué dans le projet de service
• Être force de propositions
• Avoir de l'expérience dans les domaines de compétences énumérées
• Avoir le sens du service public
SAVOIR FAIRE
• Exécuter le plan de gestion du site
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoyer et entretenir les outils
SAVOIR
Connaître :
• Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
• Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Planifier les tâches et organiser les activités
• Posséder des connaissances indispensables du domaine horticole
Maîtriser :
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
• Consignes de sécurité du travail
• Règles d'hygiène et de sécurité
CAP paysagiste/jardinier fortement apprécié
SAVOIR ETRE
• Être responsable et consciencieux (Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, …)
• Être discret (Relations aux usagers)
• Avoir des qualités relationnelles
• Être capable de travailler en équipe
• Être motivé et impliqué dans le projet de service
• Être force de propositions
• Avoir de l'expérience dans les domaines de compétences énumérées
• Avoir le sens du service public
SAVOIR FAIRE
• Exécuter le plan de gestion du site
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoyer et entretenir les outils
SAVOIR
Connaître :
• Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
• Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Planifier les tâches et organiser les activités
• Posséder des connaissances indispensables du domaine horticole
Maîtriser :
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
• Consignes de sécurité du travail
• Règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505152
Informations complémentaires
Par voie postale :
Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt
Service des Ressources Humaines
15 rue des Ecoles
CS 63405
41034 BLOIS CEDEX
Par mail :
mairie@stgervais41.fr
Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt
Service des Ressources Humaines
15 rue des Ecoles
CS 63405
41034 BLOIS CEDEX
Par mail :
mairie@stgervais41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.