Comptable
Offre n° O041260805000964
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Grande Sologne, Nouan-le-Fuzelier (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de NOUAN LE FUZELIER rechercher un comptable/RH (H/F) à temps complet afin de compléter son service administratif
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITE
-Participer à l'élaboration budgétaire en lien avec le secrétaire Général ainsi que des élus et en collaboration avec les différents services ;
-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels de la collectivité.
-Gérer l'ensemble des opérations comptables
-Analyse des comptes débits et crédits
-Elaboration des rapports et délibérations budgétaires
-Suivi et contrôle des opérations budgétaires
-Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts
-Tenir informée des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)
-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
-Mettre en place des outils de suivi
-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
-Gestion comptable des marchés publics
-Suivi des subventions, fonds de concours
-Gestion de la prospective financière
-Gestion de la dette et de la trésorerie
-Gestion des régies
-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.
- Reporting avec l'élu en charge du Budget
RESSOURCES HUMAINES
- Élaboration et suivie de la paie
- Gestion des arrêts de maladie et des accidents du travail,
- Suivi des droits aux congés
- Rédige les arrêtés et contrats de travail dans le cadre de la nomination, la titularisation, les avancements, les absences, les diverses positions statutaires ainsi que la retraite ;
- Met à jour les dossiers administratifs des agents (carrière, formation, absences...)
FONCTION RELATIONNELLE
L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation, de suivi pour les écritures. Sera assistée par le personnel administratif, voire chargé d'encadrer des tâches confiées à ce personnel jusqu'à leur achèvement, en attachant une importance particulière à l'élaboration de plannings et à l'analyse des dépenses.
RELATION
En interne : élus, ensemble des services communaux.
En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.
-Participer à l'élaboration budgétaire en lien avec le secrétaire Général ainsi que des élus et en collaboration avec les différents services ;
-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels de la collectivité.
-Gérer l'ensemble des opérations comptables
-Analyse des comptes débits et crédits
-Elaboration des rapports et délibérations budgétaires
-Suivi et contrôle des opérations budgétaires
-Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts
-Tenir informée des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)
-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
-Mettre en place des outils de suivi
-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
-Gestion comptable des marchés publics
-Suivi des subventions, fonds de concours
-Gestion de la prospective financière
-Gestion de la dette et de la trésorerie
-Gestion des régies
-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.
- Reporting avec l'élu en charge du Budget
RESSOURCES HUMAINES
- Élaboration et suivie de la paie
- Gestion des arrêts de maladie et des accidents du travail,
- Suivi des droits aux congés
- Rédige les arrêtés et contrats de travail dans le cadre de la nomination, la titularisation, les avancements, les absences, les diverses positions statutaires ainsi que la retraite ;
- Met à jour les dossiers administratifs des agents (carrière, formation, absences...)
FONCTION RELATIONNELLE
L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation, de suivi pour les écritures. Sera assistée par le personnel administratif, voire chargé d'encadrer des tâches confiées à ce personnel jusqu'à leur achèvement, en attachant une importance particulière à l'élaboration de plannings et à l'analyse des dépenses.
RELATION
En interne : élus, ensemble des services communaux.
En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault et SIMCO);
Savoir-être :
- Discrétion, confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve et sens développé du service public
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire.
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- RIFSEEP
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault et SIMCO);
Savoir-être :
- Discrétion, confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve et sens développé du service public
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire.
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0254887440
Informations complémentaires
Merci de déposer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.