Econome de flux/assistant technique bâtiments
Offre n° O041260817000815
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue de la sablière, Bracieux (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service en charge du patrimoine bâti de la direction des Services techniques, l'Économe de flux / Assistant technique bâtiments participe à l'optimisation énergétique des bâtiments communautaires tout en assurant un rôle opérationnel de suivi technique du patrimoine.
Il assure le suivi des interventions de maintenance et d’entretien des bâtiments et coordonne les relations avec les entreprises, accompagne l'élaboration des devis et participe au suivi des travaux. Il constitue un interlocuteur de proximité entre les utilisateurs des bâtiments, les services communautaires et les prestataires extérieurs.
Il assure le suivi des interventions de maintenance et d’entretien des bâtiments et coordonne les relations avec les entreprises, accompagne l'élaboration des devis et participe au suivi des travaux. Il constitue un interlocuteur de proximité entre les utilisateurs des bâtiments, les services communautaires et les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
1. Gestion énergétique du patrimoine bâti communautaire et des communes
• Assurer le suivi des consommations énergétiques et des fluides et identifier les gisements d'économies
• Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
• Participer à la mise en place et suivre les actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
• Élaborer et mettre à jour les indicateurs de suivi énergétique
• Participer aux démarches de transition énergétique portées par la collectivité en lien avec ses services
2. Suivi technique et maintenance des bâtiments communautaire
• Identifier les besoins d'entretien, de maintenance et de réparation des bâtiments
• Recenser et suivre les demandes d'intervention des services utilisateurs
• Participer à l'élaboration des programmes de maintenance préventive et curative
• Tenir à jour les dossiers techniques numériques des bâtiments
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Veiller au respect des délais d'exécution
• Contrôler la qualité des travaux d’entretien et de maintenance réalisés (en se rendant sur place pour vérifier)
• Vérifier le respect des règles de sécurité (respect de la règlementation sur les bâtiments)
• Signaler les anomalies et assurer le suivi des actions correctives
3. Coordination des entreprises et gestion des interventions sur les bâtiments communautaires
• Être l'interlocuteur technique des entreprises et prestataires
• Planifier et coordonner les interventions dans le cadre des études, diagnostics, devis
• Accueillir les prestataires sur site, faciliter l'accès aux bâtiments et aux équipements
• Participer à la définition des besoins techniques
• Solliciter les devis (maintenance, réparation ou, amélioration), les analyser et comparer les propositions techniques et financières, préparer les éléments de prise de décision
4. Sécurité des équipements et conformité réglementaire sur les bâtiments communautaires
• Suivre les vérifications réglementaires (suivi calendaire)
• Participer à la mise en conformité des équipements et bâtiments
• Assurer le suivi des observations émises lors des contrôles réglementaires
• Participer à la programmation des actions de mise en sécurité
• Suivre les registres obligatoires (en lien avec l’assistante de prévention)
5. Réseau LoRa et outils de suivi
• Participer à la réflexion et au développement des usages du réseau LoRa
• Contribuer au déploiement d'outils de télésuivi des consommations et des équipements
• Exploiter les données collectées afin d'améliorer la gestion technique et énergétique
6. Développer des plans de financement pour des projets de rénovation énergétique
• Participer à la recherche de financements publics et privés et au montage des dossiers de demande en lien avec les financeurs, développement d’outils financiers pour favoriser le passage à la phase travaux (en particulier dispositifs « innovants » : intracting, financement participatif, etc.)
• Soutien à l’élaboration d’un programme d’investissement en lien avec les services communaux, notamment dans le périmètre du décret tertiaire
• En lien avec le CEP : Etablissement d’un plan de financement en optimisant la mobilisation des aides financières disponibles
• Contribution aux dossiers de candidature aux appels à projets du programme ACTEE
7. Accompagner les collectivités dans le montage de projets de travaux de rénovation énergétique :
• Montage d’actions collectives, notamment marchés publics communs
• Accompagnement des collectivités dans la rédaction de programmes d’opérations, dans la réalisation des documents de consultation des marchés publics, dans le choix des entreprises (choix d’une aide à AMO et d’une MOE)
8. Activités complémentaires
• Réaliser les constatations techniques, prises de photo, accompagnement des experts dans le cadre des dossiers de sinistres
• Participer aux projets d'amélioration du patrimoine bâti
• Apporter un appui technique aux services interne de la collectivité
• Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de maintenance
• Réaliser des bilans et tableaux de suivi d'activité
• Participer à toute mission entrant dans le champ de compétences du service
1. Gestion énergétique du patrimoine bâti communautaire et des communes
• Assurer le suivi des consommations énergétiques et des fluides et identifier les gisements d'économies
• Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
• Participer à la mise en place et suivre les actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
• Élaborer et mettre à jour les indicateurs de suivi énergétique
• Participer aux démarches de transition énergétique portées par la collectivité en lien avec ses services
2. Suivi technique et maintenance des bâtiments communautaire
• Identifier les besoins d'entretien, de maintenance et de réparation des bâtiments
• Recenser et suivre les demandes d'intervention des services utilisateurs
• Participer à l'élaboration des programmes de maintenance préventive et curative
• Tenir à jour les dossiers techniques numériques des bâtiments
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Veiller au respect des délais d'exécution
• Contrôler la qualité des travaux d’entretien et de maintenance réalisés (en se rendant sur place pour vérifier)
• Vérifier le respect des règles de sécurité (respect de la règlementation sur les bâtiments)
• Signaler les anomalies et assurer le suivi des actions correctives
3. Coordination des entreprises et gestion des interventions sur les bâtiments communautaires
• Être l'interlocuteur technique des entreprises et prestataires
• Planifier et coordonner les interventions dans le cadre des études, diagnostics, devis
• Accueillir les prestataires sur site, faciliter l'accès aux bâtiments et aux équipements
• Participer à la définition des besoins techniques
• Solliciter les devis (maintenance, réparation ou, amélioration), les analyser et comparer les propositions techniques et financières, préparer les éléments de prise de décision
4. Sécurité des équipements et conformité réglementaire sur les bâtiments communautaires
• Suivre les vérifications réglementaires (suivi calendaire)
• Participer à la mise en conformité des équipements et bâtiments
• Assurer le suivi des observations émises lors des contrôles réglementaires
• Participer à la programmation des actions de mise en sécurité
• Suivre les registres obligatoires (en lien avec l’assistante de prévention)
5. Réseau LoRa et outils de suivi
• Participer à la réflexion et au développement des usages du réseau LoRa
• Contribuer au déploiement d'outils de télésuivi des consommations et des équipements
• Exploiter les données collectées afin d'améliorer la gestion technique et énergétique
6. Développer des plans de financement pour des projets de rénovation énergétique
• Participer à la recherche de financements publics et privés et au montage des dossiers de demande en lien avec les financeurs, développement d’outils financiers pour favoriser le passage à la phase travaux (en particulier dispositifs « innovants » : intracting, financement participatif, etc.)
• Soutien à l’élaboration d’un programme d’investissement en lien avec les services communaux, notamment dans le périmètre du décret tertiaire
• En lien avec le CEP : Etablissement d’un plan de financement en optimisant la mobilisation des aides financières disponibles
• Contribution aux dossiers de candidature aux appels à projets du programme ACTEE
7. Accompagner les collectivités dans le montage de projets de travaux de rénovation énergétique :
• Montage d’actions collectives, notamment marchés publics communs
• Accompagnement des collectivités dans la rédaction de programmes d’opérations, dans la réalisation des documents de consultation des marchés publics, dans le choix des entreprises (choix d’une aide à AMO et d’une MOE)
8. Activités complémentaires
• Réaliser les constatations techniques, prises de photo, accompagnement des experts dans le cadre des dossiers de sinistres
• Participer aux projets d'amélioration du patrimoine bâti
• Apporter un appui technique aux services interne de la collectivité
• Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de maintenance
• Réaliser des bilans et tableaux de suivi d'activité
• Participer à toute mission entrant dans le champ de compétences du service
Profils recherchés
COMPETENCES
THEORIQUES
• Connaissances générales du bâtiment (Tout Corps d’Etat)
• Connaissances générales en maintenance des bâtiments et équipements techniques
• Connaissances en efficacité énergétique et maîtrise des consommations
• Connaissances des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux ERP et bâtiments publics
• Lecture de plans, devis et documents techniques
TECHNIQUES
• Planifier et organiser les interventions
• Assurer le suivi des prestataires et les relances
• Analyser des devis et formuler des préconisations
• Rédiger des comptes rendus et documents de suivi
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
• Rendre compte de son activité, alerter
RELATIONNELLES
• Sens de l'organisation et des priorités
• Autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Réactivité et disponibilité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les agents et les partenaires extérieurs
MANAGERIALES
Sans objet
THEORIQUES
• Connaissances générales du bâtiment (Tout Corps d’Etat)
• Connaissances générales en maintenance des bâtiments et équipements techniques
• Connaissances en efficacité énergétique et maîtrise des consommations
• Connaissances des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux ERP et bâtiments publics
• Lecture de plans, devis et documents techniques
TECHNIQUES
• Planifier et organiser les interventions
• Assurer le suivi des prestataires et les relances
• Analyser des devis et formuler des préconisations
• Rédiger des comptes rendus et documents de suivi
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
• Rendre compte de son activité, alerter
RELATIONNELLES
• Sens de l'organisation et des priorités
• Autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Réactivité et disponibilité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les agents et les partenaires extérieurs
MANAGERIALES
Sans objet
Contact et modalités de candidature
Contact
0254465380
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
contact@grandchambord.fr
contact@grandchambord.fr
Adresse de l'employeur
CC DU GRAND CHAMBORD
>22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
>22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.