Instructeur des autorisations d'urbanisme (h/f)
Offre n° O041260824000056
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 A rue des Entrepreneurs - ZI des Barreliers, Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Urbanisme (cadre B), vous aurez pour mission d'instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme en vérifiant la conformité avec les règles d'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
-Instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme :
* CUb
* Permis de construire
* Permis d'aménager
* Permis de démolir
* Déclaration préalable
* Permis modificatif
-Accueil téléphonique et physique du public
* CUb
* Permis de construire
* Permis d'aménager
* Permis de démolir
* Déclaration préalable
* Permis modificatif
-Accueil téléphonique et physique du public
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
* Connaissance du Code de l'Urbanisme
* Maîtrise de l'expression orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Méthodes et outils d'observation et de prospective
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir renseigner et expliquer
* Savoir prioriser
* Savoir prendre des notes
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
* Savoir gérer les procédures
* Identifier les sources d'informations stratégiques
* Recherche des informations stratégiques ciblées
- SAVOIR ETRE :
* Relation, présentation, disponibilité, écoute
* Conscience professionnelle, respect du matériel
* Motivation, dynamisme
* Adaptabilité, polyvalence
* Initiative/participation constructive
*Étre force de proposition
* Intégration dans l'équipe de travail
* Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
* Esprit d'équipe
* Aptitude au dialogue, à l'entraide
* Respect des autres et du travail de chacun/discrétion
* Capacité à remettre en question ses pratiques
* Ouverture à l'évolution des techniques, intérêt porté à la formation
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
* Connaissance du Code de l'Urbanisme
* Maîtrise de l'expression orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Méthodes et outils d'observation et de prospective
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir renseigner et expliquer
* Savoir prioriser
* Savoir prendre des notes
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Respecter la confidentialité
* Savoir gérer les procédures
* Identifier les sources d'informations stratégiques
* Recherche des informations stratégiques ciblées
- SAVOIR ETRE :
* Relation, présentation, disponibilité, écoute
* Conscience professionnelle, respect du matériel
* Motivation, dynamisme
* Adaptabilité, polyvalence
* Initiative/participation constructive
*Étre force de proposition
* Intégration dans l'équipe de travail
* Qualités des relations avec la hiérarchie et les autres services
* Esprit d'équipe
* Aptitude au dialogue, à l'entraide
* Respect des autres et du travail de chacun/discrétion
* Capacité à remettre en question ses pratiques
* Ouverture à l'évolution des techniques, intérêt porté à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0254797743
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val de Cher Controis par mail à l'adresse suivante : rh@val2c.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.