Chargé de maintenance (h/f)
Offre n° O041260907000743
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
26 K€ selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de rénovation et de maintenance de son patrimoine bâti.
Votre rôle
Réaliser les travaux d’entretien dans les collèges du département.
Quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des projets,
Gérer les approvisionnements
Proposer des solutions techniques
Vos activités au quotidien
Travaux d'entretien et de réparation
Réalisation des travaux programmés se rapportant à l’entretien et aux réparations des bâtiments et équipements tous corps d’état,
Intervention pour des travaux divers urgents et imprévus, non réalisés par le chargé de maintenance du collège
Proposition d’actions dans le cadre de programme annuel d’entretien
Réalisation des interventions programmées suite aux Vérifications Techniques Règlementaires et autres
Manutention
Aide exceptionnelle au transfert de mobilier,
Transport du matériel encombrant à la décharge avec le chargé de maintenance du collège
Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Maintenance et gestion du matériel mis à disposition
Détection des dysfonctionnements du matériel
Gestion de la maintenance courante de l’outillage
Nettoyage, entretien et rangement des outils et des équipement
Gestion des commandes
Identification des besoins en fournitures
Rédaction des bons de commandes de petites fournitures
Réception des marchandises et Contrôle de la qualité
Vérification du bon de livraison
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction du Patrimoine, Service Travaux, Pôle Secteur Nord
Poste basé à Vendôme
Travail en binôme
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Application métier GMAO
Poste de catégorie C, grade agent de maîtrise
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de rénovation et de maintenance de son patrimoine bâti.
Votre rôle
Réaliser les travaux d’entretien dans les collèges du département.
Quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation des projets,
Gérer les approvisionnements
Proposer des solutions techniques
Vos activités au quotidien
Travaux d'entretien et de réparation
Réalisation des travaux programmés se rapportant à l’entretien et aux réparations des bâtiments et équipements tous corps d’état,
Intervention pour des travaux divers urgents et imprévus, non réalisés par le chargé de maintenance du collège
Proposition d’actions dans le cadre de programme annuel d’entretien
Réalisation des interventions programmées suite aux Vérifications Techniques Règlementaires et autres
Manutention
Aide exceptionnelle au transfert de mobilier,
Transport du matériel encombrant à la décharge avec le chargé de maintenance du collège
Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Maintenance et gestion du matériel mis à disposition
Détection des dysfonctionnements du matériel
Gestion de la maintenance courante de l’outillage
Nettoyage, entretien et rangement des outils et des équipement
Gestion des commandes
Identification des besoins en fournitures
Rédaction des bons de commandes de petites fournitures
Réception des marchandises et Contrôle de la qualité
Vérification du bon de livraison
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction du Patrimoine, Service Travaux, Pôle Secteur Nord
Poste basé à Vendôme
Travail en binôme
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Application métier GMAO
Poste de catégorie C, grade agent de maîtrise
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme de niveau 3 minimum : CAP, BEP, brevet des collèges...
Expérience en maintenance
Polyvalence
Permis B (boite manuelle)
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Clôture des candidatures : 07/10/2026
Diplôme de niveau 3 minimum : CAP, BEP, brevet des collèges...
Expérience en maintenance
Polyvalence
Permis B (boite manuelle)
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Clôture des candidatures : 07/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/qshswm5d5wirhqsuog
02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/qshswm5d5wirhqsuog
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.