Référent(e) musique, cinéma et médiation culturelle

Offre n° O041260915000425
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, le Centre communal d’action sociale et le Centre Intercommunal d’action sociale. L’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV.
Missions / conditions d'exercice
Vous développez les usages, les pratiques culturelles et la médiation autour de la musique, du cinéma et des ressources audiovisuelles du réseau.
• Concevoir et animer des actions de médiation : projections, ciné-débats, blind tests, ateliers d'écoute et découverte de nouveaux usages (podcast, MAO, création sonore, vinyles).
• Développer les pratiques musicales : coordonner le prêt d'instruments, accompagner les usagers et soutenir les pratiques amateurs.
• Construire des partenariats : conduire des projets avec les acteurs du territoire et participer aux temps forts du réseau.
• Valoriser les fonds Musique & Cinéma : sélections, playlists, bibliographies, podcasts et suivi des ressources numériques.
• Gérer les collections : acquisitions, suivi budgétaire, évaluation, désherbage, catalogage et équipement des documents.
• Participer à la continuité de service de la médiathèque de Vendôme : contribuer, en l'absence de la responsable, à la coordination fonctionnelle des activités Musique, Cinéma et Médiation culturelle.
Profils recherchés
• Bonne culture générale, musicale et cinématographique, associée à une capacité à concevoir et animer des projets de médiation.
• Connaissance des enjeux de la politique documentaire et de la gestion des collections, maîtrise des outils bibliothéconomiques.
• Maîtrise des outils numériques liés à la musique et au cinéma (ressources en ligne, formats, plateformes, outils de création et de diffusion).
• Curiosité intellectuelle, créativité, force de proposition, sens du service public, aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en mode projet.

Travail le samedi une semaine sur deux et exceptionnellement en soirée lors des animations.
Permis B.

Les conditions de recrutement:
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Nos avantages:
ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254894244
Informations complémentaires
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex
Par mail : drh-recrutement@catv41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.