ADJOINT TECHNIQUE AYANT DES FONCTIONS D'ATSEM
Offre n° O041260922000496
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La finalité du poste :
Assister le personnel enseignant des écoles maternelles de la commune, participer à la communauté éducative, préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants, assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et la pause méridienne.
Polyvalence du poste :
Encadrement d’enfants, accompagnement des instituteurs et entretien des locaux.
Assister le personnel enseignant des écoles maternelles de la commune, participer à la communauté éducative, préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants, assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et la pause méridienne.
Polyvalence du poste :
Encadrement d’enfants, accompagnement des instituteurs et entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
• Accueillir les enfants et les parents
• Pointer les présences
• Transmettre les informations
• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants
• Administrer exceptionnellement des médicaments et uniquement dans le cadre d’une ordonnance t/ou d’un PAI
• Préparer les tables et matériel pour les ateliers
• Participer aux activités
• Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
• Ranger et nettoyer après les activités
• Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
• Participer aux sorties éducatives
Participer à la communauté éducative.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement...)
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Gérer les conflits entre les enfants
• Participer aux projets éducatifs et pédagogiques
• Participer aux conseils d’école
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants.
• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé
• Garantir la propreté des sanitaires
• Pendant les périodes d congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les consignes d’utilisation des produits
• Aspirer, laver et dépoussiérer les locaux et surface
Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire.
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
• Accompagner les enfants dans les classes et à la garderie
• Assurer le lien avec les familles
Polyvalence du poste : Encadrement d’enfants, accompagnement des instituteurs et entretien des locaux.
Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)
Possibilité de travail en soirée lors des réunions de conseil d’écoles.
Possibilité de travail de nuit en cas de sortie scolaire sur plusieurs jours.
Horaires habituels : Horaires habituels du lundi au vendredi dans le cadre de l’annualisation des heures. Cependant possibilité de travail le week-end et emploi du temps et horaires variables y compris durant les vacances scolaires selon les obligations et les besoins du service à la population.
Annualisation sur la base de 35h00 semaine. 1586 heures annuelles avec des périodes de travail moins importantes durant les vacances scolaires
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
• Accueillir les enfants et les parents
• Pointer les présences
• Transmettre les informations
• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants
• Administrer exceptionnellement des médicaments et uniquement dans le cadre d’une ordonnance t/ou d’un PAI
• Préparer les tables et matériel pour les ateliers
• Participer aux activités
• Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
• Ranger et nettoyer après les activités
• Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
• Participer aux sorties éducatives
Participer à la communauté éducative.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement...)
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Gérer les conflits entre les enfants
• Participer aux projets éducatifs et pédagogiques
• Participer aux conseils d’école
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants.
• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé
• Garantir la propreté des sanitaires
• Pendant les périodes d congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les consignes d’utilisation des produits
• Aspirer, laver et dépoussiérer les locaux et surface
Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire.
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
• Accompagner les enfants dans les classes et à la garderie
• Assurer le lien avec les familles
Polyvalence du poste : Encadrement d’enfants, accompagnement des instituteurs et entretien des locaux.
Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)
Possibilité de travail en soirée lors des réunions de conseil d’écoles.
Possibilité de travail de nuit en cas de sortie scolaire sur plusieurs jours.
Horaires habituels : Horaires habituels du lundi au vendredi dans le cadre de l’annualisation des heures. Cependant possibilité de travail le week-end et emploi du temps et horaires variables y compris durant les vacances scolaires selon les obligations et les besoins du service à la population.
Annualisation sur la base de 35h00 semaine. 1586 heures annuelles avec des périodes de travail moins importantes durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Les savoir-faire :
Mettre en œuvre les projets et commandes des élus de la commune de Mont-près-Chambord
Savoir chercher l’information et la mettre en application
Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service
Proposer des projets innovants adaptés au contexte local
Connaître les enjeux actuels des politiques en matière d’Enfance
Les savoir être :
Savoir respecter la confidentialité
Savoir être rigoureux, organisé et méthodique
Savoir gérer son stress et être réactif
Savoir informer et faire remonter les informations
Avoir le sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
Etre disponible et souriant avec les familles et les publics
Etre source de proposition
Avoir un langage correct
Avoir le sens de la communication
Attitudes spécifiques liées au poste :
Ponctualité et respect des horaires
Respect des consignes et de la hiérarchie
Discrétion
Autonomie et rigueur
Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)
Possibilité de travail en soirée lors des réunions de conseil d’écoles.
Possibilité de travail de nuit en cas de sortie scolaire sur plusieurs jours.
THEORIQUES, TECHNIQUES, RELATIONNELLES ET MANAGERIALES:
Avoir une bonne connaissance des publics enfants 3-6 ans
Avoir une bonne connaissance du développement psychologique des enfants 3-6 ans
Avoir une bonne connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
Connaître, appliquer et être en veille sur l’ensemble de la règlementation en matière d’accueil d’enfant
Connaissance des principes d’hygiène et d’entretien des locaux
Avoir une bonne communication qu’elle soit interne ou externe
Formations/Qualifications obligatoires :
CAP Petite Enfance requis
PSCI et/ou SST
BAFA en option
Mettre en œuvre les projets et commandes des élus de la commune de Mont-près-Chambord
Savoir chercher l’information et la mettre en application
Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service
Proposer des projets innovants adaptés au contexte local
Connaître les enjeux actuels des politiques en matière d’Enfance
Les savoir être :
Savoir respecter la confidentialité
Savoir être rigoureux, organisé et méthodique
Savoir gérer son stress et être réactif
Savoir informer et faire remonter les informations
Avoir le sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
Etre disponible et souriant avec les familles et les publics
Etre source de proposition
Avoir un langage correct
Avoir le sens de la communication
Attitudes spécifiques liées au poste :
Ponctualité et respect des horaires
Respect des consignes et de la hiérarchie
Discrétion
Autonomie et rigueur
Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)
Possibilité de travail en soirée lors des réunions de conseil d’écoles.
Possibilité de travail de nuit en cas de sortie scolaire sur plusieurs jours.
THEORIQUES, TECHNIQUES, RELATIONNELLES ET MANAGERIALES:
Avoir une bonne connaissance des publics enfants 3-6 ans
Avoir une bonne connaissance du développement psychologique des enfants 3-6 ans
Avoir une bonne connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
Connaître, appliquer et être en veille sur l’ensemble de la règlementation en matière d’accueil d’enfant
Connaissance des principes d’hygiène et d’entretien des locaux
Avoir une bonne communication qu’elle soit interne ou externe
Formations/Qualifications obligatoires :
CAP Petite Enfance requis
PSCI et/ou SST
BAFA en option
Contact et modalités de candidature
Contact
0254705800
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Ou par courriel : olympe.lebas@montpreschambord.fr
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Ou par courriel : olympe.lebas@montpreschambord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.