agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O041260924000485
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue des écoles, Saint-Gervais-la-Forêt (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Entretien général des espaces publics
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
Missions / conditions d'exercice
• Entretien général des espaces publics
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
• Entretien courant des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
• Plantations et renouvellement végétal
• Participation aux projets d’aménagement
• Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
• Entretien des équipements
• Entretien du matériel thermique
Activités secondaires :
• Manutention du mobilier pour toutes manifestations diverses
• Réalisation de petits travaux de bâtiments
• Salage hivernal
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR ETRE
• Être responsable et consciencieux (Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, …)
• Être discret (Relations aux usagers)
• Avoir des qualités relationnelles
• Être capable de travailler en équipe
• Être motivé et impliqué dans le projet de service
• Être force de propositions
• Avoir de l'expérience dans les domaines de compétences énumérées
• Avoir le sens du service public
SAVOIR FAIRE
• Exécuter le plan de gestion du site
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoyer et entretenir les outils
SAVOIR
Connaître :
• Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
• Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Planifier les tâches et organiser les activités
• Posséder des connaissances indispensables du domaine horticole
SAVOIR ETRE
• Être responsable et consciencieux (Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, …)
• Être discret (Relations aux usagers)
• Avoir des qualités relationnelles
• Être capable de travailler en équipe
• Être motivé et impliqué dans le projet de service
• Être force de propositions
• Avoir de l'expérience dans les domaines de compétences énumérées
• Avoir le sens du service public
SAVOIR FAIRE
• Exécuter le plan de gestion du site
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoyer et entretenir les outils
SAVOIR
Connaître :
• Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
• Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Planifier les tâches et organiser les activités
• Posséder des connaissances indispensables du domaine horticole
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505152
Informations complémentaires
Par voie postale :
Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt
Service des Ressources Humaines
15 rue des Ecoles
CS 63405
41034 BLOIS CEDEX
Par mail :
mairie@stgervais41.fr
Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt
Service des Ressources Humaines
15 rue des Ecoles
CS 63405
41034 BLOIS CEDEX
Par mail :
mairie@stgervais41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.