Animatrice relais petite enfance
Offre n° O041260930001113
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice du service des affaires éducative.
Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents.
Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents.
Missions / conditions d'exercice
- Traduire les orientations publiques en plan d'actions
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques
- Assurer la gestions administrative et budgétaire de la structure
- Constituer les dossiers administratif, les etats de présence, les remontées d'information auprès des partenaires VCAF
- Organiser des temps collectifs
- Orienter les parents et les assistants maternel
- Développer et promouvoir les activités
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques
- Assurer la gestions administrative et budgétaire de la structure
- Constituer les dossiers administratif, les etats de présence, les remontées d'information auprès des partenaires VCAF
- Organiser des temps collectifs
- Orienter les parents et les assistants maternel
- Développer et promouvoir les activités
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
Profils recherchés
- Politique nationales et locales
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental
-Cadre réglementaire du métier d'assistant maternel (statut, protection sociale, prestations légales, agréments, etc.)
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental
-Cadre réglementaire du métier d'assistant maternel (statut, protection sociale, prestations légales, agréments, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à Monsieur le Maire, soit par :
• Mail : ressources.humaines@vineuil41.fr
• Site Internet de la commune : www.vineuil41.fr/la-municipalite/offres-emplois/
• Voie postale : Hôtel de Ville – Rue de la République – 41350 VINEUIL
AVANT LE 18 OCTOBRE 2026
Les entretiens se dérouleront première quinzaine de novembre
• Mail : ressources.humaines@vineuil41.fr
• Site Internet de la commune : www.vineuil41.fr/la-municipalite/offres-emplois/
• Voie postale : Hôtel de Ville – Rue de la République – 41350 VINEUIL
AVANT LE 18 OCTOBRE 2026
Les entretiens se dérouleront première quinzaine de novembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.