Directeur(trice) de la vie scolaire
Offre n° O041261002000362
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc ronsard - bp 20107, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Vous participez au processus de décision et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur scolaire et éducatif.
Vous dirigez, coordonnez et animez la direction vie scolaire en impulsant une dynamique de projet (scolaire, périscolaire, hygiène des locaux, restauration scolaire et réussite éducative).
Vous participez au processus de décision et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur scolaire et éducatif.
Vous dirigez, coordonnez et animez la direction vie scolaire en impulsant une dynamique de projet (scolaire, périscolaire, hygiène des locaux, restauration scolaire et réussite éducative).
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations politiques ;
• Participer activement aux réunions stratégiques et opérationnelles pour le suivi des actions et des projets à vocation scolaire et éducatives sur le territoire ;
• Manager l'ensemble des personnels de la direction vie scolaire ;
• Définir les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ;
• Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) ;
• Piloter les procédures de commande publique (fournitures scolaires, prestations de service, transports scolaires) ;
• Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques éducatives et scolaires (évolution des effectifs, carte scolaire, sectorisation…) ;
• Superviser le suivi des subventions aux sorties scolaires, associations, et la participation aux écoles privées (forfait communal) ;
• Piloter le processus d'hygiène des locaux ;
• Identifier les besoins et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les différentes directions de la collectivité ;
• Assurer le lien avec l'Éducation Nationale, les directions d'école, les parents d'élèves et les partenaires privés.
• Participer activement aux réunions stratégiques et opérationnelles pour le suivi des actions et des projets à vocation scolaire et éducatives sur le territoire ;
• Manager l'ensemble des personnels de la direction vie scolaire ;
• Définir les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ;
• Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) ;
• Piloter les procédures de commande publique (fournitures scolaires, prestations de service, transports scolaires) ;
• Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques éducatives et scolaires (évolution des effectifs, carte scolaire, sectorisation…) ;
• Superviser le suivi des subventions aux sorties scolaires, associations, et la participation aux écoles privées (forfait communal) ;
• Piloter le processus d'hygiène des locaux ;
• Identifier les besoins et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les différentes directions de la collectivité ;
• Assurer le lien avec l'Éducation Nationale, les directions d'école, les parents d'élèves et les partenaires privés.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Très bonnes connaissances de la réglementation et de l’organisation du système scolaire et éducatif
- Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics
- Connaissance du statut de la FPT
- Qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques (Excel,…)
Savoir-être :
- Aptitude à l’encadrement, au travail d’équipe et à la conduite de réunions
- Sens des relations humaines et des qualités relationnelles
- Etre rigoureux, méthodique et organisé
- Posséder le sens des responsabilités et de l’initiative, être réactif et disponible
- Etre force de proposition - Etre autonome dans le travail
Les conditions de recrutement:
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Nos avantages:
ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos - Télétravail selon la charte de la collectivité.
- Très bonnes connaissances de la réglementation et de l’organisation du système scolaire et éducatif
- Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics
- Connaissance du statut de la FPT
- Qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques (Excel,…)
Savoir-être :
- Aptitude à l’encadrement, au travail d’équipe et à la conduite de réunions
- Sens des relations humaines et des qualités relationnelles
- Etre rigoureux, méthodique et organisé
- Posséder le sens des responsabilités et de l’initiative, être réactif et disponible
- Etre force de proposition - Etre autonome dans le travail
Les conditions de recrutement:
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Nos avantages:
ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos - Télétravail selon la charte de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre, C.V. et, le cas échéant, dernière situation administrative) sont à adresser avant le 2 novembre 2026 à Monsieur le Maire:
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex
Par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P. 20107 – 41106 VENDÔME Cedex
Par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.