Aide au service

Offre n° O041261006001202
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
17 rue du Mail, Chitenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aide au service de la restauration scolaire
Surveillance de la cour
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants au restaurant scolaire : aide pour la découpe des aliments, habillage, déshabillage, être à l'écoute
Respect des consignes d'hygiène
Profils recherchés
Autonomie
Gestion d'un groupe d'enfants en respectant leur sécurité physique et morale
Appliquer les directives communales
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Empathie
Attitude respectueuse à l'égard des enfants
Maitrise de soi en toute circonstance

Contact et modalités de candidature

Contact
0254704212
Informations complémentaires
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.