CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - VENDÔME - H/F
Offre n° O041261007000398
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de centre au sein du centre de secours principal de Vendôme.
Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les effectifs du CSP Vendôme sont répartis comme suit : 33 sapeurs-pompiers professionnels et 48 sapeurs-pompiers volontaires.
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal Blois Nord ;
- 67 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Opérationnel :
- placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site
Fonctionnel :
- placé sous l’autorité du chef de groupement territorial
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de centre au sein du centre de secours principal de Vendôme.
Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les effectifs du CSP Vendôme sont répartis comme suit : 33 sapeurs-pompiers professionnels et 48 sapeurs-pompiers volontaires.
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal Blois Nord ;
- 67 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Opérationnel :
- placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site
Fonctionnel :
- placé sous l’autorité du chef de groupement territorial
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions fonctionnelles :
- mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours ;
- gérer les ressources (RI – RO- textes réglementaires FP – doctrines, ….) ;
- animer les équipes ;
- veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens matériels et humains ;
- représenter le service ;
- mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat.
Missions opérationnelles :
- tenir la fonction de chef de colonne
Missions ponctuelles :
- assurer les missions déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur ;
- encadrer des formations.
Missions fonctionnelles :
- mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours ;
- gérer les ressources (RI – RO- textes réglementaires FP – doctrines, ….) ;
- animer les équipes ;
- veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens matériels et humains ;
- représenter le service ;
- mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat.
Missions opérationnelles :
- tenir la fonction de chef de colonne
Missions ponctuelles :
- assurer les missions déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur ;
- encadrer des formations.
Profils recherchés
PROFIL :
Savoirs :
- connaître son environnement professionnel ;
- se conformer à l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
- connaitre les règles de la rédaction administrative ;
- maîtriser et appliquer le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
- respecter le règlement intérieur du SDIS ;
- maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
- mettre en œuvre les techniques de commandement opérationnel ;
- utiliser les applications informatiques liées au métier ;
- appliquer les techniques de management.
Savoir-faire :
- tenir la fonction de chef de colonne ;
- réaliser, si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes.
-
Savoirs-être :
- s’intégrer rapidement ;
- avoir le sens du service public ;
- veiller à garantir une image positive et performante du service ;
- adapter la communication à ses interlocuteurs ;
- faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ;
- démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ;
- faire preuve d’une très grande disponibilité ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- être proactif et réactif ;
- être rigoureux dans l’application des procédures ;
- être autonome ;
- donner du sens à ses actions ;
- être juste et mesuré.
Savoirs :
- connaître son environnement professionnel ;
- se conformer à l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
- connaitre les règles de la rédaction administrative ;
- maîtriser et appliquer le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
- respecter le règlement intérieur du SDIS ;
- maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
- mettre en œuvre les techniques de commandement opérationnel ;
- utiliser les applications informatiques liées au métier ;
- appliquer les techniques de management.
Savoir-faire :
- tenir la fonction de chef de colonne ;
- réaliser, si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes.
-
Savoirs-être :
- s’intégrer rapidement ;
- avoir le sens du service public ;
- veiller à garantir une image positive et performante du service ;
- adapter la communication à ses interlocuteurs ;
- faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ;
- démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ;
- faire preuve d’une très grande disponibilité ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- être proactif et réactif ;
- être rigoureux dans l’application des procédures ;
- être autonome ;
- donner du sens à ses actions ;
- être juste et mesuré.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515481
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL /CONDITIONS/ REMUNERATION / AVANTAGES :
• service hors rang avec des astreintes opérationnelles ;
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ;
• titres restaurant ;
• matériel bureautique et informatique ;
• téléphone fixe et portable ;
• véhicule de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du commandant Cédric DESAEGHER, chef du groupement territorial Nord en envoyant un courriel à l’adresse suivante :
cedric.desaegher @sdis41.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 16 novembre 2026.
• service hors rang avec des astreintes opérationnelles ;
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ;
• titres restaurant ;
• matériel bureautique et informatique ;
• téléphone fixe et portable ;
• véhicule de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du commandant Cédric DESAEGHER, chef du groupement territorial Nord en envoyant un courriel à l’adresse suivante :
cedric.desaegher @sdis41.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 16 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.