Chargé(e) de l'Urbanisme et du Foncier
Offre n° O041261008001253
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Chailles, située dans le Loir-et-Cher à proximité immédiate de Blois, est une commune à taille humaine d’environ 2 800 habitants, qui bénéficie d’un cadre de vie résidentiel et rural tout en étant intégrée à l’aire d’attractivité de l’agglomération de Blois.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78 rue Nationale, Chailles (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
33h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + Participation employeur
Descriptif de l'emploi
La commune de Chailles recherche un chargée d'urbanisme et du foncier avec expérience similaire suite à un nouveau besoin.
Accueillir, orienter et renseigner le public.
Gestion et suivi des affaires urbanistiques et foncières de la commune.
Accueillir, orienter et renseigner le public.
Gestion et suivi des affaires urbanistiques et foncières de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Gestion et suivi des affaires urbanistiques et foncières
• Assistance et conseils aux élus
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme
• Pilotage d’études prospectives
• Accueillir, conseiller et assister les pétitionnaires et différents acteurs sur toutes les questions et démarches relatives à l’urbanisme et au cadastre
• Contrôle de l’application du droit des sols et instruction des ADS (permis, déclarations préalables …)
• Gestion et suivi des documents d’urbanisme et planifications urbaines (PLUi-HD, PPRI…)
• Suivi des projets d’aménagement urbain et lotissements
• Préparation des arrêtés d’alignement
• Gestion des « abandons de parcelles »
• Gestion des opérations immobilières (DPU, acquisitions, cessions, échanges, abandons…)
• Gestion de l’exercice des droits de préemption et expropriation
• Gestion des « biens sans maître »
• Mise en œuvre de la politique Cadre de Vie
Missions secondaires :
• Remplacement de l’Assistante administrative des Services Techniques en cas d’absence
• Préparation et suivi de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)
• Locations privées et commerciales (gestion des baux)
• Suivi des dispositifs de prévention des risques et gestion des dossiers « catastrophes naturelles »
• Instruction des autorisations d’affichage et de publicité
• Mise à jour de la Base Adresses Locales (BAL)
• Gestion de l’aménagement physique du cimetière (extension)
Pour les secteurs en charge, assurer la logistique des commissions municipales, assister aux réunions si besoin est et rédiger les rapports / délibérations / courriers…
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
• Assistance et conseils aux élus
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme
• Pilotage d’études prospectives
• Accueillir, conseiller et assister les pétitionnaires et différents acteurs sur toutes les questions et démarches relatives à l’urbanisme et au cadastre
• Contrôle de l’application du droit des sols et instruction des ADS (permis, déclarations préalables …)
• Gestion et suivi des documents d’urbanisme et planifications urbaines (PLUi-HD, PPRI…)
• Suivi des projets d’aménagement urbain et lotissements
• Préparation des arrêtés d’alignement
• Gestion des « abandons de parcelles »
• Gestion des opérations immobilières (DPU, acquisitions, cessions, échanges, abandons…)
• Gestion de l’exercice des droits de préemption et expropriation
• Gestion des « biens sans maître »
• Mise en œuvre de la politique Cadre de Vie
Missions secondaires :
• Remplacement de l’Assistante administrative des Services Techniques en cas d’absence
• Préparation et suivi de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)
• Locations privées et commerciales (gestion des baux)
• Suivi des dispositifs de prévention des risques et gestion des dossiers « catastrophes naturelles »
• Instruction des autorisations d’affichage et de publicité
• Mise à jour de la Base Adresses Locales (BAL)
• Gestion de l’aménagement physique du cimetière (extension)
Pour les secteurs en charge, assurer la logistique des commissions municipales, assister aux réunions si besoin est et rédiger les rapports / délibérations / courriers…
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement (services et partenaires extérieurs)
Fonctionnement des administrations
Droit de l’urbanisme et connaissance des outils fonciers (droit de préemption urbain…)
Connaissance du Code de la Propriété des Personnes Publiques
Connaissance des réglementations applicables dans son service : domanialité, droit de la voirie, ERP etc
Bases de la comptabilité publique et des marchés publics
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoirs-faire :
Capacité à instruire et conduire les dossiers et actions
Aptitude à la recherche d’informations pour compléter ses connaissances
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Implication dans le travail
Maîtrise de l’organisation du travail
Capacités de négociation
Qualité d’exécution des tâches
Rapidité d’exécution et respect des délais (efficacité)
Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative
Savoirs-être
Etre un appui pour sa hiérarchie
Bonne présentation générale adaptée au service
Qualité de l’accueil
Esprit d’équipe
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Etre rigoureux
Anticipation et prise d’initiative profitable au service
Sens du service public et des responsabilités
Polyvalence
Autonomie
Méthodique
Fonctionnement des administrations
Droit de l’urbanisme et connaissance des outils fonciers (droit de préemption urbain…)
Connaissance du Code de la Propriété des Personnes Publiques
Connaissance des réglementations applicables dans son service : domanialité, droit de la voirie, ERP etc
Bases de la comptabilité publique et des marchés publics
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoirs-faire :
Capacité à instruire et conduire les dossiers et actions
Aptitude à la recherche d’informations pour compléter ses connaissances
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Implication dans le travail
Maîtrise de l’organisation du travail
Capacités de négociation
Qualité d’exécution des tâches
Rapidité d’exécution et respect des délais (efficacité)
Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative
Savoirs-être
Etre un appui pour sa hiérarchie
Bonne présentation générale adaptée au service
Qualité de l’accueil
Esprit d’équipe
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)
Disponibilité
Etre rigoureux
Anticipation et prise d’initiative profitable au service
Sens du service public et des responsabilités
Polyvalence
Autonomie
Méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0254797215
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à ressources.humaines@chailles41.fr
ou par voie postale :
Mairie de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
AVANT LE 09 NOVEMBRE 2026
Poste à pouvoir au plus vite
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme DECAUX Stéphanie, Responsable Ressources Humaines, par mail à ressourceshumaines@chailles41.fr ou par téléphone au 02.54.79.72.15
ou par voie postale :
Mairie de Chailles
Monsieur Le Maire
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
AVANT LE 09 NOVEMBRE 2026
Poste à pouvoir au plus vite
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme DECAUX Stéphanie, Responsable Ressources Humaines, par mail à ressourceshumaines@chailles41.fr ou par téléphone au 02.54.79.72.15
Adresse de l'employeur
CHAILLES
>78 rue Nationale
41120 CHAILLES
>78 rue Nationale
41120 CHAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.