Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O041261013000744
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Renay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre, sous l’autorité du maire, les politiques communales et assurer la coordination administrative, budgétaire et réglementaire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes en exerçant une veille réglementaire, préparer et mettre en forme les délibérations du conseil municipal, arrêtés municipaux, décisions du maire, les actes d’état civil (naissances, mariages, décès) et autres documents officiels
• Gestion financière : participer à l’élaboration du budget communal, contrôler son exécution et superviser les dépenses, suivre les marchés de travaux et leurs subventions
• Ressources humaines : gestion de la paie et des indemnités, de la carrière et de la formation des agents et veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Effectuer les déclarations sociales inhérentes.
• Pilotage des services municipaux : définir les besoins matériels et suivre les équipements municipaux
• Conseil et accompagnement des élus : assister le maire et les élus dans leurs décisions, intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans les projets
• Relations avec la population : accueil des usagers, traitement des demandes administratives (notamment en matière d’urbanisme), suivi des listes électorales et organisation des élections,
• Gestion du courrier (postal et électronique)
• Gestion financière : participer à l’élaboration du budget communal, contrôler son exécution et superviser les dépenses, suivre les marchés de travaux et leurs subventions
• Ressources humaines : gestion de la paie et des indemnités, de la carrière et de la formation des agents et veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Effectuer les déclarations sociales inhérentes.
• Pilotage des services municipaux : définir les besoins matériels et suivre les équipements municipaux
• Conseil et accompagnement des élus : assister le maire et les élus dans leurs décisions, intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans les projets
• Relations avec la population : accueil des usagers, traitement des demandes administratives (notamment en matière d’urbanisme), suivi des listes électorales et organisation des élections,
• Gestion du courrier (postal et électronique)
Profils recherchés
Savoir faire :
• Connaissance approfondie du droit administratif et de la gestion publique
• Connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation
• Maitriser les connaissances de base variées : règles de l’expression écrite, techniques de secrétariat, outils bureautiques (word, excel, internet, etc.), classement et archivage
• Respecter les délais réglementaires
• Etre en capacité de définir les priorités
Savoir être :
• Sens du service public
• Polyvalence
• Discrétion
• Organisation et rigueur
• Connaissance approfondie du droit administratif et de la gestion publique
• Connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation
• Maitriser les connaissances de base variées : règles de l’expression écrite, techniques de secrétariat, outils bureautiques (word, excel, internet, etc.), classement et archivage
• Respecter les délais réglementaires
• Etre en capacité de définir les priorités
Savoir être :
• Sens du service public
• Polyvalence
• Discrétion
• Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0254234793
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser, à l'attention du Maire :
- par mail à commune.renay@wanadoo.fr
- par voie postale à Mairie - 2 rue de la Mairie 41100 RENAY
- par mail à commune.renay@wanadoo.fr
- par voie postale à Mairie - 2 rue de la Mairie 41100 RENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.