chef d'équipe d'exploitation (h/f)
Offre n° O041261021000596
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Jean Gutenberg, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
29 K€ selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Expertise
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe
Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1
Élaborer et mettre à jour des documents de référence
Management
S’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipe
Organiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande)
Assurer la transmission des savoirs
Impulser la dynamique de l’équipe
Missions spécifiques et complémentaires
Participer à l’astreinte estivale et à l’astreinte de viabilité hivernale
Participer à la surveillance active du réseau routier
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes au sein du centre d’exploitation dont binôme avec un autre chef d'exploitation
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Téléphone portable
Astreintes
Véhicule de service (en journée de travail et astreintes)
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie C, grade agent de maîtrise
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe
Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1
Élaborer et mettre à jour des documents de référence
Management
S’assurer de la bonne exécution des missions par l’équipe
Organiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande)
Assurer la transmission des savoirs
Impulser la dynamique de l’équipe
Missions spécifiques et complémentaires
Participer à l’astreinte estivale et à l’astreinte de viabilité hivernale
Participer à la surveillance active du réseau routier
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes au sein du centre d’exploitation dont binôme avec un autre chef d'exploitation
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Téléphone portable
Astreintes
Véhicule de service (en journée de travail et astreintes)
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience
Poste de catégorie C, grade agent de maîtrise
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme de niveau 3 minimum : BEP, CAP et brevet des collèges
Expérience en génie civil demandée
Expérience en encadrement souhaitée
Permis B (boite manuelle) obligatoire,
Permis C souhaité
Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
Diplôme de niveau 3 minimum : BEP, CAP et brevet des collèges
Expérience en génie civil demandée
Expérience en encadrement souhaitée
Permis B (boite manuelle) obligatoire,
Permis C souhaité
Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/onnjwr4mziu13lqeol
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/onnjwr4mziu13lqeol
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.