Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O041261023000113
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Gheerbrant, Mondoubleau (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments mis à disposition de la Communauté et gère les chaufferies à bois de Mondoubleau et de Souday
Missions / conditions d'exercice
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels de la collectivité,
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments,
-Gestion et entretien courant des matériels et de l’outillage,
-Vérification et planification du suivi des contrôles règlementaires (extincteurs, sécurité incendie, BAES…),
-Participation à la préparation d’évènements et manifestations,
-Gestion des chaufferies à bois : Intervention, prise en charge, déclenchement et contrôle les actions de maintenance préventive et curative des chaufferies, procède à la maintenance de premier niveau,
-Gestion administrative (planning des véhicules, du barnum, du Parc hippique, de la sono…), participation à l’élaboration de dossiers techniques
-Participation au suivi des dispositions relatives à la prévention des risques, en collaboration avec l’agent de prévention,
-Participation à certaines réunions sur demande du supérieur hiérarchique.
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments,
-Gestion et entretien courant des matériels et de l’outillage,
-Vérification et planification du suivi des contrôles règlementaires (extincteurs, sécurité incendie, BAES…),
-Participation à la préparation d’évènements et manifestations,
-Gestion des chaufferies à bois : Intervention, prise en charge, déclenchement et contrôle les actions de maintenance préventive et curative des chaufferies, procède à la maintenance de premier niveau,
-Gestion administrative (planning des véhicules, du barnum, du Parc hippique, de la sono…), participation à l’élaboration de dossiers techniques
-Participation au suivi des dispositions relatives à la prévention des risques, en collaboration avec l’agent de prévention,
-Participation à certaines réunions sur demande du supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite avec des employés communaux
• Travail en intérieur, en extérieur et travail de bureau
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (astreintes)
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés, respect du port d’EPI (Equipement de protection individuel)
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Compétences :
FSavoirs (connaissances théoriques)
• Connaissances techniques dans les bâtiments (électricité, réparation, construction…)
• Règle de sécurité
• Utilisation de matériel spécifique
• Habilitation électrique
Savoir-faire (technique et méthodologique)
• Connaissance en entretien des bâtiments
• Maintenance des équipements
• Connaissances informatiques
• Communiquer sur l’état d’avancement des travaux réalisés (bilan)
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Autonome, discret
-Savoir organiser son temps de travail
-Réactif
-Agile
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite avec des employés communaux
• Travail en intérieur, en extérieur et travail de bureau
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (astreintes)
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés, respect du port d’EPI (Equipement de protection individuel)
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Compétences :
FSavoirs (connaissances théoriques)
• Connaissances techniques dans les bâtiments (électricité, réparation, construction…)
• Règle de sécurité
• Utilisation de matériel spécifique
• Habilitation électrique
Savoir-faire (technique et méthodologique)
• Connaissance en entretien des bâtiments
• Maintenance des équipements
• Connaissances informatiques
• Communiquer sur l’état d’avancement des travaux réalisés (bilan)
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Autonome, discret
-Savoir organiser son temps de travail
-Réactif
-Agile
Contact et modalités de candidature
Contact
0254897114
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Mme la présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.