Chargé(e) de mission développement économique et grands projets
Offre n° O041261104000826
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur de Sologne, une communauté de communes situées à 30 minutes (35 km) d'Orléans, à 1 h 30 de Paris, desservie à la fois par le train et l'autoroute.
Notre territoire réunit 6 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 10 600 habitants grâce aux associations, structures culturelles (cinéma, piscine, …)
Au-delà de son charme rural, Cœur de Sologne est un pôle économique actif et dynamique avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, et d'entreprises, un pôle touristique avec toute l'année, des événements nationaux et internationaux, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Cœur de Sologne, c'est intégrer une équipe innovante offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de la population (développement économique, tourisme, culture, sport, transition énergétique,...).
Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 6 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 10 600 habitants grâce aux associations, structures culturelles (cinéma, piscine, …)
Au-delà de son charme rural, Cœur de Sologne est un pôle économique actif et dynamique avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, et d'entreprises, un pôle touristique avec toute l'année, des événements nationaux et internationaux, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Cœur de Sologne, c'est intégrer une équipe innovante offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de la population (développement économique, tourisme, culture, sport, transition énergétique,...).
Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Lieu de travail
place Simone Veil, Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission pilote le développement économique et les grands projets du territoire en assurant l'accueil proactif et le conseil sur mesure des porteurs de projets, tout en facilitant leur mise en relation avec l'écosystème institutionnel. Il promeut activement l'offre foncière et immobilière de la collectivité et garantit la mise à jour continue des bases de données territoriales. Véritable ambassadeur de l'attractivité locale, il représente la communauté de communes lors des forums et manifestations professionnels tout en animant le réseau économique. Il garantit une parfaite transparence de l'activité par la mise en place de tableaux de bord et un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.
Missions / conditions d'exercice
1- Accompagnement proactif des porteurs de projets
Accueillir et orienter avec réactivité les créateurs et porteurs de projets sur le territoire. Proposer un conseil sur mesure en matière d'aides financières et dispositifs d'accompagnement. Jouer un rôle de facilitateur et de passerelle active en connectant les porteurs de projets avec l'écosystème institutionnel et les partenaires compétents. Instruire les dossiers de demandes d'aides. Préparer les instances délibérations (commissions préparatoires et conseils communautaires).
2- Valorisation de l'offre foncière
Promouvoir activement l'offre d'accueil économique du territoire (disponibilités foncières) via la communication, l'organisation de visites, la mise en avant sur les réseaux professionnels. Mettre à jour en continu les bases de données du territoire.
3- Animation et représentation
Représenter la communauté de communes dans les forums, manifestations et réunions. Assurer la promotion économique du territoire (organisation de réunions, forums...). Etre l'interlocuteur privilégié des commerçants.
4- Suivi des grands projets
Suivre les grands projets d'aménagement et de développement du territoire en mode projet. Assurer la coordination transversale entre les différents intervenants internes (services urbanisme, technique, juridique) et externes (communes, services de l'Etat...)
5- Reporting
Veiller à la circulation fluide de l'information en interne (hiérarchie et élus). Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus sur l'activité du service via la mise en place de tableaux de bord permettant d'alerter, d'informer et de rendre compte régulièrement à la hiérarchie et aux élus de l'état d'avancement des projets. Evaluer l'efficacité et l'efficience des dispositifs mis en place.
Accueillir et orienter avec réactivité les créateurs et porteurs de projets sur le territoire. Proposer un conseil sur mesure en matière d'aides financières et dispositifs d'accompagnement. Jouer un rôle de facilitateur et de passerelle active en connectant les porteurs de projets avec l'écosystème institutionnel et les partenaires compétents. Instruire les dossiers de demandes d'aides. Préparer les instances délibérations (commissions préparatoires et conseils communautaires).
2- Valorisation de l'offre foncière
Promouvoir activement l'offre d'accueil économique du territoire (disponibilités foncières) via la communication, l'organisation de visites, la mise en avant sur les réseaux professionnels. Mettre à jour en continu les bases de données du territoire.
3- Animation et représentation
Représenter la communauté de communes dans les forums, manifestations et réunions. Assurer la promotion économique du territoire (organisation de réunions, forums...). Etre l'interlocuteur privilégié des commerçants.
4- Suivi des grands projets
Suivre les grands projets d'aménagement et de développement du territoire en mode projet. Assurer la coordination transversale entre les différents intervenants internes (services urbanisme, technique, juridique) et externes (communes, services de l'Etat...)
5- Reporting
Veiller à la circulation fluide de l'information en interne (hiérarchie et élus). Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus sur l'activité du service via la mise en place de tableaux de bord permettant d'alerter, d'informer et de rendre compte régulièrement à la hiérarchie et aux élus de l'état d'avancement des projets. Evaluer l'efficacité et l'efficience des dispositifs mis en place.
Profils recherchés
Connaissances : Techniques de communication et de négociation, méthodes d'ingénierie de projet, travail en réseau et travail coopératif, cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire, cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises.
Compétences techniques spécifiques : Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique, accueil, informations et accompagnement des porteurs de projets, instruction et accompagnement des projets d'entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement, développement et animations des partenariats et des réseaux professionnels, culture du reporting (rendre compte).
Comportements professionnels : proactivité et dynamisme, avoir l'esprit d'analyses et de synthèses, ouverture d'esprit, dynamisme, faire preuve de rigueur et de méthodes, avoir des qualités rédactionnelles, avoir le goût du travail en équipe, avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie.
Compétences techniques spécifiques : Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique, accueil, informations et accompagnement des porteurs de projets, instruction et accompagnement des projets d'entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement, développement et animations des partenariats et des réseaux professionnels, culture du reporting (rendre compte).
Comportements professionnels : proactivité et dynamisme, avoir l'esprit d'analyses et de synthèses, ouverture d'esprit, dynamisme, faire preuve de rigueur et de méthodes, avoir des qualités rédactionnelles, avoir le goût du travail en équipe, avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254830992
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président - Communauté de communes Coeur de Sologne - place Simone Veil 41600 LAMOTTE-BEUVRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.