Responsable de la saison culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230401014606
Publiée le 21/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 14900 habitants
Lieu de travail
4 rue gonyn bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
21/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Assistant de conservation
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement basé sur le cadre d'emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant. Salaire en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Collectivité de taille humaine avec ses 15 509 habitants et ses 230 agents, Saint-Just Saint-Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la Passerelle et du pôle associatif, vous aurez en charge le pilotage de la saison culturelle.
Située au sein d'un équipement moderne " la Passerelle " (1 salle de spectacle et 2 salles de répétition), la très récente saison culturelle est en plein développement.
Forte de 22 spectacles, 40 levers de rideaux et 5 000 spectateurs, la saison culturelle de " la Passerelle " est axée sur une programmation pluridisciplinaire et accessible à tous les publics
Par curiosité, retrouvez toute la programmation de la saison sur https://www.saison-lapasserelle.fr/
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la Passerelle et du pôle associatif, vous aurez en charge le pilotage de la saison culturelle.
Située au sein d'un équipement moderne " la Passerelle " (1 salle de spectacle et 2 salles de répétition), la très récente saison culturelle est en plein développement.
Forte de 22 spectacles, 40 levers de rideaux et 5 000 spectateurs, la saison culturelle de " la Passerelle " est axée sur une programmation pluridisciplinaire et accessible à tous les publics
Par curiosité, retrouvez toute la programmation de la saison sur https://www.saison-lapasserelle.fr/
Missions / conditions d'exercice
- Programmation et actions culturelles de la Passerelle
- Prospecter et proposer des spectacles en adéquation avec la commande politique
- Assurer le soutien à la création
- Elaborer des actions d'éducation artistique et culturelle et de médiation
- Développer des projets de territoire grâce aux partenariats culturels, associatifs, institutionnels et économiques
- Développer la programmation jeune public/scolaires
- Promouvoir la saison
- Rechercher du mécénat et animer ce réseau
- Mettre en place des résidences d'artistes
- Assurer le suivi administratif et financier
- Encadrement opérationnel de la saison culturelle
Présence aux différents spectacles programmés en soirée et le week end.
- Prospecter et proposer des spectacles en adéquation avec la commande politique
- Assurer le soutien à la création
- Elaborer des actions d'éducation artistique et culturelle et de médiation
- Développer des projets de territoire grâce aux partenariats culturels, associatifs, institutionnels et économiques
- Développer la programmation jeune public/scolaires
- Promouvoir la saison
- Rechercher du mécénat et animer ce réseau
- Mettre en place des résidences d'artistes
- Assurer le suivi administratif et financier
- Encadrement opérationnel de la saison culturelle
Présence aux différents spectacles programmés en soirée et le week end.
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire ou forte motivation pour se lancer dans un nouveau challenge professionnel
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et services d'une collectivité ainsi que son cadre réglementaire
- Compétences managériales
- Connaissance du monde du spectacle vivant
- Principaux langages de la communication
- Savoir gérer un budget
- Compétences en relations publiques : savoir développer des relations avec des partenaires divers (personnalités politiques et institutionnelles, journalistes, professionnels de la culture...)
- Organiser et gérer des événements
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
- Conduire une campagne de communication
Savoir être :
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Efficacité
- Adaptabilité
- Être force de propositions
- Curiosité
- Intégrité
Expérience dans un poste similaire ou forte motivation pour se lancer dans un nouveau challenge professionnel
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et services d'une collectivité ainsi que son cadre réglementaire
- Compétences managériales
- Connaissance du monde du spectacle vivant
- Principaux langages de la communication
- Savoir gérer un budget
- Compétences en relations publiques : savoir développer des relations avec des partenaires divers (personnalités politiques et institutionnelles, journalistes, professionnels de la culture...)
- Organiser et gérer des événements
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
- Conduire une campagne de communication
Savoir être :
- Bon relationnel
- Polyvalence
- Efficacité
- Adaptabilité
- Être force de propositions
- Curiosité
- Intégrité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com .
Merci d'envoyer une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
4 rue Gonyn
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Merci d'envoyer une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
4 rue Gonyn
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT JUST ST RAMBERT
>4 rue gonyn bp 204
42170 St-just-st-rambert
>4 rue gonyn bp 204
42170 St-just-st-rambert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.