CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (REFERENT ESPACES VERTS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230401019044
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE RIVE DE GIER ET TERRITOIRE COMMUNAL, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service espaces verts, le chef d'équipe ou référent espaces verts réalise des chantiers avec une équipe de 2 à 4 agents qu'il encadre fonctionnellement sur site, à qui il affecte les tâches et missions pour la réalisation de la mission.
L'agent espaces verts référent encadre fonctionnellement les agents pour la réalisation de la mission confiée. Il a l'habitude d'encadrer et de diriger une équipe de terrain et de résoudre les petites difficultés rencontrées au cours d'un chantier (moyens matériels, moyens humains)
Le référent espaces verts dispose donc impérativement de connaissances et de compétences horticoles (connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces naturels ) et de compétences d'organisation du travail en équipe.
L'agent espaces verts référent encadre fonctionnellement les agents pour la réalisation de la mission confiée. Il a l'habitude d'encadrer et de diriger une équipe de terrain et de résoudre les petites difficultés rencontrées au cours d'un chantier (moyens matériels, moyens humains)
Le référent espaces verts dispose donc impérativement de connaissances et de compétences horticoles (connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces naturels ) et de compétences d'organisation du travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service espaces verts, le référent espaces verts est en charge des chantiers avec une équipe de 2 à 4 agents à qui il affecte les tâches et missions pour la réalisation de la mission.
Missions et activités principales :
* Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service et/ou son adjoint
* Encadrer et gérer une équipe en fonction des chantiers (encadrement fonctionnel / coordination).
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
* Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
* Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
* Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
* Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
Continuité de la mise en place du fleurissement durable sur la commune
* Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
* Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
* Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) -
* Encadrement des stagiaires et des renforts
* Mise en place de décoration florales lors de manifestations
Missions complémentaires :
* Gestion des imprévus.
* Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
* Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
* Entretien du matériel utilisé
* Petits travaux de maçonnerie
* Respect des consignes de sécurité et port des EPI
Missions et activités principales :
* Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service et/ou son adjoint
* Encadrer et gérer une équipe en fonction des chantiers (encadrement fonctionnel / coordination).
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
* Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
* Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
* Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
* Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
Continuité de la mise en place du fleurissement durable sur la commune
* Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
* Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
* Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) -
* Encadrement des stagiaires et des renforts
* Mise en place de décoration florales lors de manifestations
Missions complémentaires :
* Gestion des imprévus.
* Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
* Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
* Entretien du matériel utilisé
* Petits travaux de maçonnerie
* Respect des consignes de sécurité et port des EPI
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts: niveau minimum CAP, BEP, BTS ou à défaut expérience de + de 5 ans (ATTENTION: un test de connaissances des plantes / arbustes sera à réaliser lors de l'entretien de recrutement afin de vérifier les connaissances sur le domaine)
- savoir organiser : planification, organisation, suivi d'un chantier, gestion des priorités et des urgences
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe et savoir coordonner les activités des agents affectés à l'équipe
- Rigueur et respect du matériel
- Dynamisme, Autonomie
- Réceptif aux nouvelles techniques en matière d'espaces verts (plantes vivaces etc...)
PERMIS ET HABILITATIONS REQUIS
- Permis B obligatoire ;
- Permis C, BE fortement souhaités ou à prévoir dans les meilleurs délais
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR,
- SST, gestes et postures,
- habilitation électrique non électricien (participation aux astreintes)
- Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts: niveau minimum CAP, BEP, BTS ou à défaut expérience de + de 5 ans (ATTENTION: un test de connaissances des plantes / arbustes sera à réaliser lors de l'entretien de recrutement afin de vérifier les connaissances sur le domaine)
- savoir organiser : planification, organisation, suivi d'un chantier, gestion des priorités et des urgences
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe et savoir coordonner les activités des agents affectés à l'équipe
- Rigueur et respect du matériel
- Dynamisme, Autonomie
- Réceptif aux nouvelles techniques en matière d'espaces verts (plantes vivaces etc...)
PERMIS ET HABILITATIONS REQUIS
- Permis B obligatoire ;
- Permis C, BE fortement souhaités ou à prévoir dans les meilleurs délais
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR,
- SST, gestes et postures,
- habilitation électrique non électricien (participation aux astreintes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu (CAP espaces verts, bac pro espaces verts ...) sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: un test de connaissance sera réalisé lors de l'entretien de recrutement afin de vérifier la connaissance des plantes et de leur entretien.
CONDITIONS D'EMPLOI
exercice des fonctions sur le territoire communal: déplacements local.
Horaires fixes de service (horaire d'été de mai à septembre en journée continue, et horaires d'hiver le reste de l'année matin et après midi).
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2200 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu (CAP espaces verts, bac pro espaces verts ...) sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: un test de connaissance sera réalisé lors de l'entretien de recrutement afin de vérifier la connaissance des plantes et de leur entretien.
CONDITIONS D'EMPLOI
exercice des fonctions sur le territoire communal: déplacements local.
Horaires fixes de service (horaire d'été de mai à septembre en journée continue, et horaires d'hiver le reste de l'année matin et après midi).
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2200 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.