ADJOINT AU CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230601080285
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
territoire de la commune de Rive de Gier, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Au sein du service de policie municipal, et en binôme avec le chef de poste, vous assurez l'organisation et le fonctionnement quotidien du service et prenez en charge divers projets ayant trait au domaine de la sécurité.
La police municipale de Rive de Gier, effectif total cible de 12 agents, chef et adjoint compris, est une police de proximité où vos activités oscillerons entre des activités administratives et le terrain: veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans un souci de proximité et de dialogue avec les commerçants et les habitants.
La commune de Rive de Gier a par ailleurs organisé, en interne, des séances de sports (course à pied) et 1 session de GTPI en alternance.
Au sein du service de policie municipal, et en binôme avec le chef de poste, vous assurez l'organisation et le fonctionnement quotidien du service et prenez en charge divers projets ayant trait au domaine de la sécurité.
La police municipale de Rive de Gier, effectif total cible de 12 agents, chef et adjoint compris, est une police de proximité où vos activités oscillerons entre des activités administratives et le terrain: veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans un souci de proximité et de dialogue avec les commerçants et les habitants.
La commune de Rive de Gier a par ailleurs organisé, en interne, des séances de sports (course à pied) et 1 session de GTPI en alternance.
Missions / conditions d'exercice
1 / adjoint au chef de poste
- intérim du chef de poste en cas d'absence et continuité de direction
- astreinte de sécurité (à définir, au niveau du contenu, en binôme avec le chef de service)
- prise en charge de projets ou d'opérations ayant trait au domaine de la sécurité
- suivi budgétaire et administratif
- transversalité avec les services municipaux et du CCAS
2/ missions d'agent de police municipale
Missions principales :
* Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
* Îlotage et lien avec les commerçants, et les usagers
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles (en lien avec les agents de sécurité des écoles)
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* Informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
- intérim du chef de poste en cas d'absence et continuité de direction
- astreinte de sécurité (à définir, au niveau du contenu, en binôme avec le chef de service)
- prise en charge de projets ou d'opérations ayant trait au domaine de la sécurité
- suivi budgétaire et administratif
- transversalité avec les services municipaux et du CCAS
2/ missions d'agent de police municipale
Missions principales :
* Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
* Assurer la protection des personnes et des biens.
* Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
* Effectuer la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
* Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation.
* Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif.
* Surveillance du bon déroulement du marché, les mardis et vendredis.
* Îlotage et lien avec les commerçants, et les usagers
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles (en lien avec les agents de sécurité des écoles)
* Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
* Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
* Assister le Chef de Service pour les mises en fourrière.
* Informer et renseigner le public.
* Prévention et médiation.
* Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
* Utiliser l'outil de vidéo surveillance.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
*à jour des formations FCO / FPA
* Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
* Bonne condition physique.
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* Bonne maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Respect de la confidentialité
CONDITIONS D'EMPLOI
profil recherché:
* planning donné à titre indicatif, susceptible d'évolution / modification en fonction des conditions d'emploi
Semaine 1: mardi au vendredi
-Mardi: 10h - 20h
mercredi et jeudi: 8h-16h45
vendredi: 7h-14h30
SEMAINE 2: mercredi au samedi
Mercredi et jeudi: 10h-23
vendredi et samedi 13h23h
* Moyens et matériels à disposition
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle, caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C
- Formation au GTPI inscrite dans l'organisation normale du service dispensée par un moniteur ( 2 séances mensuelles)
CONDITION DE REMUNERATION
IAT - Indemnité spéciale 20 %
NBI : 15 points
prime annuelle 2400 euros en 2 fois
indemnité d'astreinte si participation aux astreintes
AVANTAGES ACCESSOIRES
titre restaurant 12 par mois à 6 € (50% employeur)
participation employeur mutuelle (250 € versée en N+1) et prévoyance (au mois, 17€)
adhésion CNAS (contre participation de 10 €) et CGOS (contre participation de 15€)
*à jour des formations FCO / FPA
* Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
* Bonne condition physique.
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* Bonne maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Respect de la confidentialité
CONDITIONS D'EMPLOI
profil recherché:
* planning donné à titre indicatif, susceptible d'évolution / modification en fonction des conditions d'emploi
Semaine 1: mardi au vendredi
-Mardi: 10h - 20h
mercredi et jeudi: 8h-16h45
vendredi: 7h-14h30
SEMAINE 2: mercredi au samedi
Mercredi et jeudi: 10h-23
vendredi et samedi 13h23h
* Moyens et matériels à disposition
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle, caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C
- Formation au GTPI inscrite dans l'organisation normale du service dispensée par un moniteur ( 2 séances mensuelles)
CONDITION DE REMUNERATION
IAT - Indemnité spéciale 20 %
NBI : 15 points
prime annuelle 2400 euros en 2 fois
indemnité d'astreinte si participation aux astreintes
AVANTAGES ACCESSOIRES
titre restaurant 12 par mois à 6 € (50% employeur)
participation employeur mutuelle (250 € versée en N+1) et prévoyance (au mois, 17€)
adhésion CNAS (contre participation de 10 €) et CGOS (contre participation de 15€)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
cf. ci dessus planning prévisionnel susceptibles de modification en fonction des contraintes, nécessités de service et manifestations prévues
pas de lauréat de concours - possibilité par voie de détachement depuis PN ou gendarmerie - mutation.
REMUNERATION
- IAT et indemnité spéciale police
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
- indemnité d'astreinte (si astreinte effectuée)
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
- adhésion CGOS contre participation forfaitaire de 15 € (amicale du personnel).
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
cf. ci dessus planning prévisionnel susceptibles de modification en fonction des contraintes, nécessités de service et manifestations prévues
pas de lauréat de concours - possibilité par voie de détachement depuis PN ou gendarmerie - mutation.
REMUNERATION
- IAT et indemnité spéciale police
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
- indemnité d'astreinte (si astreinte effectuée)
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
- adhésion CGOS contre participation forfaitaire de 15 € (amicale du personnel).
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.