Psychologue en EHPAD à 60%
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230701105894
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa Direction Santé publique, seniors et solidarité et le CCAS, une psychologue, afin de procéder au suivi et à l'accompagnement des résidents, au soutien aux familles, aux personnels au sein de l'Ehpad Croix de l'Orme.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Auprès des résidents :
- suivre l'évolution de l'état psychique des résidents en lien avec l'équipe soignante et proposer une prise en charge spécifique,
- initier l'élaboration et la mise à jour des projets de vie individualisés,
- apporter aux résidents le soutien et l'écoute adaptés à des situations de crise (dépression, agressivité, deuil, etc..),
- élaborer, en collaboration avec l'équipe médicale, des programmes de stimulation et d'animation visant à prévenir la détérioration des fonctions cognitives et à améliorer les troubles du comportement,
- accompagner l'adaptation à la vie en collectivité des nouveaux résidents par des temps d'écoute et d'expression,
- animer des groupes de parole ou des ateliers thérapeutiques collectifs,
- mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs ou individuels, notamment pour les résidents souffrant de troubles cognitifs,
- évaluer leur capacité cognitive (MMS).
Auprès des familles :
- proposer un espace d'expression et d'écoute tout au long du séjour, faciliter la communication entre la famille et le résident ou entre la famille et l'institution,
- accompagner les familles lors des évènements importants liés aux résidents, en particulier lors des fins de vie,
- animer des groupes de parole.
Auprès de l'équipe :
- participer à l'évolution des projets de soins et de vie en lien avec l'ensemble de l'équipe, le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) référent,
- apporter un éclairage sur des situations complexes,
- animer des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP).
De manière transversale :
- réaliser le rapport annuel d'activité,
- contribuer à la traçabilité des prises en charge par une intervention dans le Dossier de Soins Informatisé (DSI).
Auprès des résidents :
- suivre l'évolution de l'état psychique des résidents en lien avec l'équipe soignante et proposer une prise en charge spécifique,
- initier l'élaboration et la mise à jour des projets de vie individualisés,
- apporter aux résidents le soutien et l'écoute adaptés à des situations de crise (dépression, agressivité, deuil, etc..),
- élaborer, en collaboration avec l'équipe médicale, des programmes de stimulation et d'animation visant à prévenir la détérioration des fonctions cognitives et à améliorer les troubles du comportement,
- accompagner l'adaptation à la vie en collectivité des nouveaux résidents par des temps d'écoute et d'expression,
- animer des groupes de parole ou des ateliers thérapeutiques collectifs,
- mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs ou individuels, notamment pour les résidents souffrant de troubles cognitifs,
- évaluer leur capacité cognitive (MMS).
Auprès des familles :
- proposer un espace d'expression et d'écoute tout au long du séjour, faciliter la communication entre la famille et le résident ou entre la famille et l'institution,
- accompagner les familles lors des évènements importants liés aux résidents, en particulier lors des fins de vie,
- animer des groupes de parole.
Auprès de l'équipe :
- participer à l'évolution des projets de soins et de vie en lien avec l'ensemble de l'équipe, le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) référent,
- apporter un éclairage sur des situations complexes,
- animer des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP).
De manière transversale :
- réaliser le rapport annuel d'activité,
- contribuer à la traçabilité des prises en charge par une intervention dans le Dossier de Soins Informatisé (DSI).
Profils recherchés
- BAC + 5 : Diplôme Universitaire de psychologie (DEA, DESS, Master ou diplôme équivalent...) exigé,
- Expérience en résidence pour personnes âgées souhaitée.
- Expérience en résidence pour personnes âgées souhaitée.
Contact
Contact
04 27 40 58 78
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) au plus tard le 25/10/2023 en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la Ville de Saint-Etienne Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Pour les candidats issus de la Fonction Publique d'Etat, merci de bien vouloir joindre les justificatifs de votre situation (emploi réservé/détachement) à votre candidature.
Personne à contacter : Valérie BOTREL, conseiller recrutement mobilité
Pour les candidats issus de la Fonction Publique d'Etat, merci de bien vouloir joindre les justificatifs de votre situation (emploi réservé/détachement) à votre candidature.
Personne à contacter : Valérie BOTREL, conseiller recrutement mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.