Opérateur vidéoprotection
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230701140946
Publiée le 27/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un opérateur de vidéoprotection à temps complet, cadre d'emplois des adjoints administratifs ou adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
* Observer et analyser les images et informations de la vidéo protection
* Avoir dans ce domaine une approche " sécuritaire " et fournir les informations complètes aux agents sur le terrain.
* Assurer le suivi d'activité de l'unité
* Gérer les réquisitions émanant de la police et de la gendarmerie nationale
* Faire appliquer les conditions d'accès au CSU
* Appliquer les consignes de la hiérarchie
* Rédiger des écrits professionnels, main courante, rapport...
* Assurer la vidéo verbalisation des infractions à l'arrêt et au stationnement (après avoir été agrée et assermenté par les autorités compétentes).
* Gérer l'accès aux zones piétonnes via les bornes escamotables
* Avoir dans ce domaine une approche " sécuritaire " et fournir les informations complètes aux agents sur le terrain.
* Assurer le suivi d'activité de l'unité
* Gérer les réquisitions émanant de la police et de la gendarmerie nationale
* Faire appliquer les conditions d'accès au CSU
* Appliquer les consignes de la hiérarchie
* Rédiger des écrits professionnels, main courante, rapport...
* Assurer la vidéo verbalisation des infractions à l'arrêt et au stationnement (après avoir été agrée et assermenté par les autorités compétentes).
* Gérer l'accès aux zones piétonnes via les bornes escamotables
Profils recherchés
Savoir :
* Connaître les procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
* Maîtrise de l'informatique
* Connaître la charte éthique et déontologique liée à la vidéo protection
* Connaître la géographie de la Ville
* Connaissance en matière pénale et prérogatives d'un agent de police municipale
* Bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.
* Connaître le cadre légal de la vidéo verbalisation
Savoir-faire :
* Travail en équipe
* Gérer l'accès au centre de supervision urbain
* Maîtrise du logiciel Excel
* Analyser les informations et les relayer vers les services compétents
* Repérer les évènements significatifs sur les écrans
* Travailler en transversalité avec les services PM/PN, fouriériste et direction des finances
* Bonnes capacités relationnelles
* Rendre compte
* Rédaction de procès-verbaux, se tenir à jour vis-à-vis de la réglementation
Savoir-être :
* Concentration
* Capacité d'analyse
* Fermeté
* Diplomatie
* Rigueur
* Curiosité
* Méthodologie
* Réactivité
* Discrétion
Principales relations hiérarchiques :
* Avec le Directeur de la police municipale
* Avec le chef de service de la police municipale
* Avec le responsable du CSU
Principales relations fonctionnelles :
* Avec le service de police municipale
* Avec la Préfecture
* Avec l'entreprise de maintenance du centre de supervision
* Avec la police nationale
* Avec le (la) gestionnaire des bornes escamotables
* Connaître les procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
* Maîtrise de l'informatique
* Connaître la charte éthique et déontologique liée à la vidéo protection
* Connaître la géographie de la Ville
* Connaissance en matière pénale et prérogatives d'un agent de police municipale
* Bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.
* Connaître le cadre légal de la vidéo verbalisation
Savoir-faire :
* Travail en équipe
* Gérer l'accès au centre de supervision urbain
* Maîtrise du logiciel Excel
* Analyser les informations et les relayer vers les services compétents
* Repérer les évènements significatifs sur les écrans
* Travailler en transversalité avec les services PM/PN, fouriériste et direction des finances
* Bonnes capacités relationnelles
* Rendre compte
* Rédaction de procès-verbaux, se tenir à jour vis-à-vis de la réglementation
Savoir-être :
* Concentration
* Capacité d'analyse
* Fermeté
* Diplomatie
* Rigueur
* Curiosité
* Méthodologie
* Réactivité
* Discrétion
Principales relations hiérarchiques :
* Avec le Directeur de la police municipale
* Avec le chef de service de la police municipale
* Avec le responsable du CSU
Principales relations fonctionnelles :
* Avec le service de police municipale
* Avec la Préfecture
* Avec l'entreprise de maintenance du centre de supervision
* Avec la police nationale
* Avec le (la) gestionnaire des bornes escamotables
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 27 août 2023
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 27 août 2023
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.