Chargé d'études RH et statutaires H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230801169263
Publiée le 28/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La métropole de Saint-Etienne recrute pour sa direction Ressources Humaines mutualisée (Saint-Etienne Métropole / Ville de Saint-Etienne) un chargé d'études RH et statutaires. Sous l'autorité du responsable de l'Unité Support statutaire, le chargé d'études RH et statutaires assure un rôle d'appui et de conseil auprès des services de la DRH, garantit et met en œuvre l'application des dispositions statutaires et gère des dossiers plus spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 4 personnes, composée d'une responsable, de deux chargés d'études et d'une assistante, vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux.
- Appui et conseil des services de la DRH :
* Assurer une veille juridique et statutaire en matière de RH.
* Répondre aux sollicitations des services de la DRH sur l'application des textes statutaires.
* Analyser et proposer des solutions sur les situations individuelles et les dossiers complexes.
- Mise en œuvre et application des dispositions statutaires dans les domaines suivants :
* Procédures disciplinaires.
* Enquêtes administratives.
* Contentieux (en lien avec la Direction Affaires Juridiques et Commande Publique).
- Gestion des dossiers spécifiques en matière de carrière et de temps de travail :
* Préparer et suivre les avancements de grade et les promotions internes dans le cadre des lignes directrices de gestion.
* Préparer et suivre les CAP et les CCP.
* Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des collectivités.
* Traiter les demandes de cumuls d'activités.
* Assurer la gestion RH des contractuels de droit privé dans le cadre des SPIC de la collectivité.
- Appui et conseil des services de la DRH :
* Assurer une veille juridique et statutaire en matière de RH.
* Répondre aux sollicitations des services de la DRH sur l'application des textes statutaires.
* Analyser et proposer des solutions sur les situations individuelles et les dossiers complexes.
- Mise en œuvre et application des dispositions statutaires dans les domaines suivants :
* Procédures disciplinaires.
* Enquêtes administratives.
* Contentieux (en lien avec la Direction Affaires Juridiques et Commande Publique).
- Gestion des dossiers spécifiques en matière de carrière et de temps de travail :
* Préparer et suivre les avancements de grade et les promotions internes dans le cadre des lignes directrices de gestion.
* Préparer et suivre les CAP et les CCP.
* Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des collectivités.
* Traiter les demandes de cumuls d'activités.
* Assurer la gestion RH des contractuels de droit privé dans le cadre des SPIC de la collectivité.
Profils recherchés
* Formation Supérieure en Droit.
* Bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
* Expérience professionnelle souhaitée en RH.
* Qualités rédactionnelles.
* Rigueur, réactivité.
* Bonne capacité à travailler en équipe.
* Bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
* Expérience professionnelle souhaitée en RH.
* Qualités rédactionnelles.
* Rigueur, réactivité.
* Bonne capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 27 40 59 31
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, et dernier arrêté de situation pour les agents titulaires, accompagné d'une lettre de motivation) au Président de Saint Etienne Métropole, en précisant l'intitulé exact du poste, à l'adresse suivante : recrutement@saint-etienne-metropole.fr ou 2 Avenue Grüner CS 80257 Saint Etienne cedex 1.
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
>2 avenue grüner
42000 Saint etienne
>2 avenue grüner
42000 Saint etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.